枣庄这次搞了个双赛齐头并进的活动，目的是要给本地人才和产业都增添活力。现在到处竞争都挺激烈，产业结构又在调整，各地都在琢磨怎么把人给盘活，好让自己发展得更快。枣庄这回给大家提供了一个挺有参考价值的路子。 这活动其实是枣庄针对自己面临的情况搞出来的。作为老工业城市，枣庄以前高技能的人缺，创业环境也差点意思。现在搞新旧动能转换，又特别需要高端制造、现代农业还有文化传承方面的新力量。所以，枣庄市人社局牵头设计了个双赛机制。一方面是为了传承“鲁班传人”那种工匠精神，另一方面又围绕着“榴枣功成”的寓意，想办法把成果落地跟产业共赢结合起来。 大赛把赛道分细了、领域拓宽了，这样选人育才就更精准了。比赛项目从技术革新到商业模式都有覆盖。其中高端制造和非遗传承类的项目表现特别亮眼，这也说明了枣庄想利用本地优势把传统产业和现代产业给融合起来的思路。统计数据显示，这活动一共吸引了500多人来参加，经过几轮筛选，有130名技能人才和37个创业团队进了决赛。 这些举措的效果已经开始出来了。第一点是给了大家一个展示和交流的机会，让本地干活的人和创业者更有归属感；第二点是通过赛、展、招、服一起推进，有些好项目已经进入落地阶段了；更重要的是这次比赛让大家更尊重技能和创新了。 枣庄这次做法挺能说明政策跟市场结合得好。政府搭台、设奖、服务做得好，降低了创业和学习技术的门槛，还把资源都往重要的地方引。比赛还很注重过程管理和结果应用，比如把获奖项目列入产业扶持名录里去了。 以后枣庄还得在成果转化和长效机制上多下功夫。一方面要盯着获奖项目发展怎么样；另一方面要把比赛搞成常事儿、弄成品牌。这样就能吸引更多人来这里聚集人才了。 总之，人才是最宝贵的资源。枣庄这次通过比赛把培养工匠精神和激发创业热情结合起来了。这不仅给本地高质量发展注入了新活力，也给别的地方提供了一个值得参考的样本经验。 想让更多人才出来、创新想法涌出来，大家还得接着干、接着想办法才行。