隆冬时节，北京德源翔隆供暖技术服务有限责任公司冠英园锅炉房内温暖如春。
来自河北张北县二台镇一卜树村的池万俊正熟练操作智能监控平台，实时监测供暖系统各项参数。
这位昔日的农家妇女，如今已成为技术娴熟的专业司炉工，与丈夫共同在北京实现月收入近8000元的稳定就业。
池万俊的职业转变，折射出京津冀协同发展战略下区域劳务协作的显著成效。
张北县地处坝上高原，冬季漫长严寒，农村劳动力季节性失业长期制约当地经济发展。
面对这一结构性难题，当地政府敏锐捕捉到京津地区供热季与坝上农村冬闲季的时间差异，创新推出"错季打工"模式。
自1995年北京西城区对口援助张北县以来，"张北司炉工"劳务品牌应运而生。
张北县就业服务部门主动对接京津地区供热企业，深入挖掘就业岗位，目前已与20余家企业建立稳定合作关系。
这一模式不仅有效缓解了京津地区供热季用工紧张局面，更为张北农民开辟了冬季增收新渠道。
为确保农民"学得会、能就业、稳得住"，张北县构建起完善的培训服务体系。
在县级培训基地，学员接受为期一周的免费专业培训，课程涵盖理论授课和实地操作，并组织前往张家口、北京等地热力企业现场观摩。
培训结束后，县里统一组织考证，通过率达到较高水平。
技术进步为这一传统劳务品牌注入新活力。
现代化锅炉房告别了"脸上黑浑身黑"的历史形象，智能化设备让司炉工从体力劳动者转变为技术操作员。
宽敞明亮的工作环境、规范化的操作流程，不仅提升了工作效率，也增强了从业人员的职业认同感。
2005年，张北县成立劳务派遣公司，进一步拓展京津冀人力资源市场，形成"培训—就业—管理"一体化输出服务模式。
西城区持续派遣专业技术人员到张北开班授课，为劳务品牌发展提供智力支撑。
这种跨区域合作机制，实现了人力资源的优化配置和互利共赢。
数据显示，"张北司炉工"已成为国家级"就业带动类"劳务品牌，每年为数千名农户提供稳定就业机会，人均月收入接近4000元。
这一品牌的成功实践，为京津冀协同发展提供了生动案例，也为其他地区开展劳务协作提供了可借鉴经验。
当前，随着京津冀一体化进程不断深入，区域间要素流动更加便利，为劳务协作创造了更好条件。
张北县正在探索延伸产业链条，推动劳务品牌向更高层次发展，力争在更大范围内实现人力资源优化配置。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展后劲。
张北司炉工的实践表明，破解季节性失业难题，关键在于把分散的劳动力与稳定的产业需求通过制度化、组织化的服务连接起来，让群众凭技能获得体面收入，让城市运行在规范保障中更安全、更稳定。
面向未来，随着区域协同不断深化和产业升级持续推进，唯有持续提升技能供给与服务质量，才能把“短期增收”做成“长期职业”，把协作红利转化为更多家庭可持续的幸福底气。