就业服务这一块，多地都挺讲究办法。今年起，人力资源社会保障部牵头搞起了2026年的“春风行动”，各地跟着立马出招，像内蒙古乌兰察布市，直接办了个专场招聘会，弄了85家企业给超过2600个岗位招人。里头还给残疾人留了23个专属位子，特地带温情。江苏省宿迁市组织了200家企业，带着1.5万个岗位去抢人，好多应届毕业生都能顺道享受人才引进政策。贵州那边也在摸索路子，黔西南州安龙县五福社区搞了个“银龄编织坊”，带着社区老人妇女搞手工编织，通过“供料+回收”的方式干活儿。现在这个作坊每个月能卖8万元左右，老板还想着扩建。桐梓县海校街道凤鸣社区弄了个“零工驿站”，直接把生产车间搬到了家门口，方便大家就近干活儿。 针对农民工集中返乡的情况，江西省上栗县把招工信息清单直接送到了村里。叶秋香拿着这份清单就找到了民宿的好地方；荣黄金也在十分钟内搞定了本地一家电子厂的技术岗。现在这清单的线上扫码量已经超过5万次了。当地的服务网络挺强大的，“5+2就业之家”小程序能智能匹配资源，还有1164个基层站和招工小分队跑腿。老百姓只要少跑腿，工作就能找到。 未来咱们还得看看怎么把这些服务模式一直用下去，多用数字技术来帮忙。不管是在内蒙古还是在江苏、贵州或者上栗县，“精准滴灌”的做法都挺管用的。大家都在努力把工作送到劳动者身边。从南方水乡到北方戈壁，从西南山区到中部乡镇，“精耕细作”的就业服务举措正在铺开。这既是为了应对眼下的压力，也是为了让以后的工作更智能化、人性化。