咱们四川南江县，打算在2026年“十五五”这个开局年里干点大的。南江县本来就是个省级人才工作的先行区，县领导王国庆觉得，得把组织上的事扛起来，把县委县政府的注意力都放在这上面。县上这一年的工作重点主要放在了铸魂提能、选贤任能还有人才聚能这三方面。这三件事抓得实，“十五五”开局就能稳当。 为了把方向搞准，咱们先抓思想武装。党和国家的最新政策是基础，这就好比方向盘，必须握牢。县里搞了个“大学习、大培训、大提升”的活动，还开了53期培训班，把全县1万多人都给轮训了一遍。干部们不光要学理论，还得往实际里用。咱们让一批优秀干部直接去项目工地、招商引资现场还有乡村振兴一线去锻炼。 光有思想不行，还得靠人干活。咱们提出了“为发展配干部、凭实绩用干部”的原则。现在县里建了个优秀干部储备库，储备了300多人。还搞了个“三三培养计划”，把30名年轻的研究生和选调生送到基层去摔打。只要干部干得好，就给评先进、升职，待遇上也照顾到位。 有了好的队伍还得有人才。县上引进了125个急需的人，其中还有47个高层次人才。数量比去年多了327%。咱们还搞了个“二次选岗”，让人才岗位的匹配率达到了98.5%。专门在企业里派了“技术总师”，帮忙解决了12个技术难题。 为了留住这些人才，咱们在县城里建了12个“人才驿站”，提供各种服务。一年下来已经办了12期活动，服务了3700多号人。这样做就是为了让更多人愿意来南江、愿意留下来为南江做贡献。 王国庆书记说了，接下来还要接着干。在铸魂上继续加力，在选人上更精准些，在聚才上多花心思。用高质量的组织工作带动全县的发展。