在大连中山区，有一项创新举措，把大厦变成了职工们的共享家园。这个项目是要把职工服务和区域发展紧密结合起来。在新时代城市发展和基层治理体系不断完善的背景下，大连市中山区总工会积极探索，致力于精准服务日益集中在楼宇中的职工群体，并给企业赋能，优化区域发展生态。从2025年以来，中山区总工会给这个计划注入了新的活力。这个计划打破了传统职工服务的局限，不再仅仅提供一个物理活动空间，而是把它变成了一个深度融合资源、精准对接需求的“服务枢纽”。共享职工之家紧密结合楼宇职工的工作生活特点和实际需求，安排了各种活动，文体竞赛、兴趣课程、心理健康讲座还有职业技能提升培训等等。每年都会有超过60场这样的活动。这些活动覆盖了不同年龄层和兴趣爱好的职工群体，丰富了他们的业余文化生活，缓解了工作压力。这个地方让他们愿意来，也喜欢留。中山区总工会通过共享职工之家把服务扩展到更多方面。他们定期组织劳动法律法规普及宣传还有惠企政策精准宣讲等活动。这样做不仅提升了职工的法律素养和维护自身权益能力，还帮助企业更好地了解和运用各项扶持政策。这种双向赋能让企业发展更有活力，同时也推动了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。共享职工之家的建设和运营已经产生了积极影响。它不仅仅是一个服务平台还有助于提升城市核心区域综合竞争力。它把服务对象从个体职工扩展到企业主体再到整个区域生态体系。这种模式创新和功能拓展让它成为了一个典范。 大连中山区总工会通过这个计划把服务职工、赋能企业还有优化环境有机结合起来。大连市中山区大厦共享职工之家建设成功就是新时代工会工作融入中心、服务发展大局的体现。用心做好职工服务不仅凝聚人心还能促进和谐更能转化为推动经济社会发展的生产力。