在工作中，哪怕是轻微骨折也有可能构成十级伤残，只要拿到《劳动能力鉴定结论书》，就有权领取额外的一次性伤残补助金，数额为本人7个月工资。至于具体的赔偿金额，一共由医疗费、停工留薪期工资、护理费伙食补助和伤残补助金这四个部分组成。医疗费由工伤保险基金支付，如果单位没买社保，这笔钱就得由单位出；停工留薪期工资是把受伤前12个月的平均应发工资按月发给伤者，时间一般为1到3个月；护理费和住院伙食补助也由单位负责。这赔偿金额取决于两个关键因素，一是你的“本人工资”，它不仅是停工留薪期工资的基数，也是伤残补助金的计算标准；二是能否评上伤残等级，只要有等级赔偿额度就会增加很多。 想要拿到这笔钱，你必须先去人社局拿到《工伤认定决定书》。单位应该在30天内申请认定工伤，如果单位拖着不给办，你自己就得在1年内去申请。等治疗结束伤情稳定后，如果你觉得还会影响功能活动，就要马上申请劳动能力鉴定。拿到这些文件后再谈赔偿比较稳妥。 有些单位会想私了给一笔钱了事，但这个价格通常比法律规定的低很多。在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论之前，千万不要随便签什么“一次性私了协议”。另外一定要把事故证明、病历、休假条和工资流水这些证据都保存好。 总的来说，赔偿的总额就是医疗费加上停工留薪期工资再加上可能的伤残补助金等项目的总和。核心步骤是先认定工伤再做伤残鉴定。只有了解自己的权利并依法办理手续，才能得到应有的补偿。