哎呀，2022年9月15日这天，安徽的动静可大了！下午召开新闻发布会，正式给大家看了一份“三年行动计划”，就是为了把法治政府建设推进到一个新台阶。许梦宇记者还特地去现场拍了照片。这可不是虚张声势，接下来有实打实的内容哦。你想知道三年怎么干吗？其实很简单，就是一张图就能看懂的那种。发布会现场还把“三年蓝图”做成了海报，把核心指标、责任单位和时间节点都清晰地标出来了，大家看一眼就明白。 为了让这目标落地生根，安徽可是拿出了四项硬核举措。首先是组织领导这方面，“一把手”必须亲自抓。省里建立了调度机制，每年要向省委省政府汇报情况。责任单位也得细化目标、倒排时间表，搞得像打仗一样挂图作战。这样政府统筹、部门协同、上下联动的格局就形成了。其次是示范创建，打造“金字招牌”，实行动态管理。对合格的地区和部门进行通报、命名和授牌表彰；对不符合标准的赶紧摘牌退出。再次是考核督察用数据说话，问责兜底。把法治政府建设纳入绩效考核里面占15%呢。还有就是宣传引导，让法治成为最大的增量。通过新媒体短视频这些形式提高群众的知晓率和参与度。 针对企业关注的问题呢？安徽也想了六个具体招儿：政策兑现要“一键直达”，就是芜湖的经验要推广开来；清查整治那些新官不理旧账的事；负责人出庭应诉率要保持100%；行政复议要提速把办案时限压缩30%以上；府院府检要无缝衔接解决一些问题；政务诚信要阳光运行实施联合惩戒。 行政执法可是法治政府建设的最后一公里啊！所以《行动计划》从五个方面规范执法行为、提升执法温度：综合执法要下沉一线到7个领域去；参公管理比例年底前达到90%以上解决同工不同酬的问题；“综合查一次”改革落地让群众少跑一趟；非强制手段先劝后罚让执法既有力度又有温度；裁量基准要公开透明杜绝任性执法。总之这些举措下来肯定会让群众感受到公平正义的啦！