现在中国的制造业正在从以前只看重产量转变为注重品质，山东省就抓住这个机会，把工匠精神捧得特别高，给产业发展注入了很强的动力。最近山东搞了个“齐鲁工匠”事迹展演，除了表扬那些在技术上有创新的人，还反映出这个地区的经济是靠人才来实现突破的。高义国就是这次表彰中的典型代表，他干了二十多年，带着团队攻克了二十多个行业难题，还搞了两百多项技术改造。比如为了满足国外客户对质量的高要求，他的团队改进生产线、突破蒸发技术限制，成功做出高纯度的液体果糖，帮企业拿下了重要的国际订单。 山东省把工匠精神的培养纳入了整体的人才发展规划，通过比赛和宣传来营造尊重技术、鼓励创新的氛围。企业也意识到光靠以前的老办法不行了，得靠持续积累技术和改进工艺才行。高义国团队搞的那个液化浓缩串联作业模式还有连续离交技术就是最好的证明。 这些做法对产业有很深的影响。一方面直接提升了产品档次，给企业赚了钱；另一方面大家看了榜样也都愿意去创新了，形成了“一点带一片”的局面。这次还发布了五十家全员创新的企业名单，说明工匠精神不光是个人干的事儿，还变成了一种系统的组织方式。 专家说光有几个典型还不够，得通过制度把技术创新和产业连在一起。比如多搞校企合作让科研跟市场接上轨；再把技能评价和奖励机制弄得更完善点。现在全球的产业链都在重新洗牌，以后竞争主要看技术精不精、工艺稳不稳。工匠精神不光是发展的灵魂，也是经济转型的软实力。从山东这片齐鲁大地上冒出来的这些工匠身上，我们看到了技术进步背后那种精益求精的文化基因。 等到千千万万的劳动者都把这种匠心融入到平时干活里去了，等到创新变成企业自觉的追求时，产业升级这条路才能走得更稳当。这种从一线冒出来的力量，才是中国制造变成中国创造的最深沉底气。