春节后是劳动力流动和就业对接的关键时期。
郧西县人力资源和社会保障部门抓住这一时间窗口，于2月10日推出"直播带岗"专场招聘会，创新就业服务供给方式，探索用新媒体手段破解传统招聘的时空限制。
这场直播招聘会由县人力资源和社会保障局主办、公共就业和人才服务局承办，在县劳动就业培训中心直播间进行。
活动通过抖音、视频号等多个平台同步推送，持续近2小时，充分利用了当下求职者的信息获取习惯，大幅降低了求职和招聘的参与门槛。
在内容设置上，该县采取了"政策+培训+岗位"的立体化服务模式。
直播中，就业部门负责人系统解读了包括创业扶持、技能培训、就业补贴等22项就业创业扶持措施，让有创业意愿的返乡人员了解到政策支持的具体内容。
同时，劳动培训中心推介了直播销售、育婴护理等免费技能培训项目，实现了"培训即上岗"的就业帮扶闭环。
岗位供给方面，郧西精诚汽配、中庸电力集团、十堰猛狮新能源等十余家本地重点企业参与推介，涵盖汽配、新能源、电力、食品等多个产业领域。
此次共推出普工、技术、管理、文职等上百个岗位，月薪最高超过1.5万元，为不同学历和技能水平的求职者提供了多元选择。
从传播效果看，这场直播招聘会取得了显著成效。
超3万人次在线观看，互动留言超5000条，初步接收求职简历及咨询信息300余份。
活动结束后，所有岗位信息继续在湖北公共招聘网、郧西就业微信公众号、小程序等平台发布，形成了持续的信息供给。
郧西县公共就业和人才服务副局长钟伟表示，"直播送岗不仅是送岗位，更是送政策、送服务、送信心"。
这一表述深刻揭示了创新就业服务的核心价值——不仅要解决岗位匹配问题，更要通过政策支持和服务保障，增强求职者的就业信心和创业动力。
从后续安排看，郧西县将紧抓节后返岗"黄金期"，持续开展送岗下乡、专场招聘等多样化就业服务。
该县2026年"春风行动"后续还将举办50多场线上线下招聘活动，其中2月23日将在天河广场举行大型现场招聘会。
这种线上线下相结合的招聘体系，既满足了不同求职者的参与方式偏好，也为企业提供了多层次的人才对接机会。
值得注意的是，该县将重点面向脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等特殊群体提供精准化、全程化就业帮扶。
这体现了就业服务从"大水漫灌"向"精准滴灌"的转变，更加符合当前劳动力市场的实际需求。
稳就业是民生之本，也是县域经济运行的“压舱石”。
从“云端送岗”到政策培训联动，郧西的探索表明，就业服务既要有速度，更要有温度和精度。
把岗位送到群众指尖，把政策讲到群众心里，把技能补到群众短板，才能让更多人实现就近就业、稳定增收，也为地方产业发展夯实人力支撑。
下一步，如何在持续供岗的同时提升匹配质量、增强就业稳定性，将是检验就业服务成效的关键。