嘿，跟你说个事儿，这阵席卷全球的AI裁员风，终于也刮到巴西去了。想知道更多内幕，记得点赞支持我们，点亮“在看”让更多人看到这些消息！未来几年，科技圈要裁掉大约24.5万人呢，美国光是这两年就甩出去了17万多。 2026年刚开了个头，这股风反而吹得更猛了。头六个星期，全世界就有三万多科技工没了工作，这里面超过八成的受害者都在美国公司。前段时间亚马逊拿了创纪录的716.9亿美元后，还是放出狠话要在2026年再裁掉1.6万人。 谁能想到啊？不光是美国那些大公司敢大大方方说因为AI裁员，巴西这边也有企业跟进了。今年3月，巴西一家叫Stone的金融科技公司打响了本地AI裁员的头一炮。根据3月10日那篇报道说的，为了省钱增效，Stone一次性裁掉了近370号人。虽然这才占全公司人数的3%左右，可在技术团队里，这动静可不小，足足有20%的人都栽了跟头。 内部人士讲的是实话，这次裁员其实是个逼着公司扩大AI应用的机会。刚好碰上了业绩不行的时候才动的手。2025年Stone赚的钱没达到预期，净利润只涨了12%，营收倒是有37亿雷亚尔的样子，同比才长了13%。 市场一直担心它能不能挣钱。股价跌得挺惨的，年初的时候公司管理层也换了血：老CEO Pedro Zinner转去当董事长了，原来的CFO Mateus Scherer接手当了新CEO。 虽说现在AI对巴西就业的冲击还只是刚开始露苗头，不过有个普遍的看法：短期内它可能不会先冲低收入群体去。反倒是律师、会计师、分析师和银行职员这些高薪白领岗位更容易遭殃。 换句话说，最先感觉到技术大变动压力的，就是那些城市里的中产阶层了。而对变化最敏感的年轻人早就开始行动了。今年刚结束的入学季上，戈亚斯联邦大学2019年开的那个“人工智能”专业火了一把。它以846.72分的高分成了全国第二难考的专业之一。 像坎皮纳斯大学这种理工见长的地方也是一样情况：虽然医学还是最难考的那个位置没动，但“计算机工程”和“计算机科学”紧随其后跑来了第二名和第三名。圣保罗大学那边情况也差不多，计算机相关的录取线现在比建筑、新闻还有不少商科专业都要高了。 Stone这次裁员很可能就是一个趋势的开始。要是越来越多的老板都觉得AI能干掉不少“简单的脑力活儿”，那咱们巴西的就业市场还有成千上万的白领生活就要悄悄地变了。