针对岁末年初就业市场的结构性矛盾，泸县于1月下旬县城音乐广场启动年度就业援助专项服务。作为川南劳务输出大县，当地紧扣返乡农民工回流高峰与企业用工需求叠加的实际，统筹人社、就业、农民工服务等多部门资源，拉开新一年稳就业工作的序幕。 分析认为，本次活动成效明显，主要得益于三上做法：其一，围绕产业需求设置主题招聘专区。在常规工业制造、服务业岗位之外，重点推广“泸建工”省级劳务品牌。该品牌面向香港等地输送高端建筑技工，带动本地劳动者月收入提升至万元水平。其二，打通政策服务链条。现场发放800余份政策挂历，同步解读创业贷款、社保补贴等12项惠企利民措施，形成“岗位+政策+培训”的一体化支持。其三，依托全县203个村级劳务服务站开展精准匹配，为退役军人、高校毕业生等重点群体提供更有针对性的职业规划服务。 值得关注的是，活动现场呈现供需两端同步升温。福集镇返乡焊工刘师傅等求职者表示，家乡岗位质量较往年有明显提升；参会企业则通过“零工专区”缓解了季节性用工短缺。泸县就业服务管理局数据显示，本次提供的技术类岗位占比达65%；其中装配式建筑、智能家居等新兴领域岗位需求同比增长40%，反映出县域产业升级正在重塑人才需求结构。 据县人社局负责人介绍，下一步将推进三项举措：深化与成渝地区用工企业合作，预计一季度新增跨区域岗位2000个；升级“互联网+就业”智慧平台，推动求职招聘“云对接”；实施职业技能提升行动，年内计划培训新型产业工人5000人次。专家指出，将阶段性招聘服务与长期能力培育结合，有助于缓解县域经济转型中“用工难”与“就业难”并存的结构性矛盾。
把岗位送到群众身边，把政策讲清楚，把培训办到需求处，既是稳就业的务实举措，也是提升治理效能的长期工程。泸县以就业援助月为起点，在寒冬中搭起供需对接的桥梁，也通过制度化、精准化服务夯实高质量充分就业基础。就业稳，则民心安、发展稳；让更多劳动者凭技能增收、靠服务增效，依然是县域高质量发展的重要支撑。