面对退役军人服务保障工作从"有没有"向"好不好"转型升级的关键阶段，嘉定区以专题培训会形式吹响新一年工作冲锋号。
数据显示，该区2025年累计完成退役军人安置就业873人次，建成双拥示范点22个，但服务资源分散、就业结构性矛盾等问题仍待破解。
局党组书记张彩明在讲话中指出，2026年作为"十五五"规划启动年，需重点破解三大矛盾：一是退役军人日益增长的多元化需求与服务供给不平衡的矛盾；二是基层服务站标准化建设与效能发挥不充分的矛盾；三是传统服务模式与数字化转型要求的矛盾。
针对这些问题，会议部署了系统性解决方案。
在思想政治建设方面，将建立"困难帮扶+典型选树"双轮驱动机制，计划年内推动不少于50名优秀退役军人进入村居"两委"班子。
就业服务领域创新推出"15分钟就业服务圈"升级版，拟在全区12个街镇设立专项服务站，并与市级创业大赛形成联动选拔机制。
值得关注的是，本次会议首次提出"身边的优待"服务品牌建设。
通过整合医疗、教育、文旅等38家企事业单位资源，将推出涵盖健康管理、子女教育等8类优待项目的"一联体"服务包。
双拥工作则突出"科技拥军"特色，计划联合科研院所开展"军营科学健身计划"，试点建设3个心理服务示范点。
分析认为，这些举措既延续了"十四五"期间夯基垒台的经验，又体现了三个新特征：服务对象从"普惠型"转向"精准画像"、工作方式从"单点突破"转向"系统集成"、评价标准从"数量达标"转向"质量效能"。
随着长三角退役军人事务一体化进程加速，嘉定区作为枢纽节点，其创新实践将为区域协同发展提供样本参照。
退役军人工作是党和国家的重要工作，关系到国防建设和社会稳定。
嘉定区退役军人事务部门的这次工作部署，充分体现了对退役军人群体的尊重和关怀，也体现了新时代退役军人工作的新内涵。
通过聚焦"五好"目标，在思想引领、就业创业、优待保障、双拥创建等方面的系统推进，必将进一步提升退役军人的获得感、幸福感和安全感，为建设更加美好的社会做出应有贡献。