白沙黎族自治县作为少数民族聚居区，村寨分散、地理位置偏远，传统的警务管理模式面临诸多挑战。
长期以来，基层矛盾纠纷处理存在反应滞后、化解效率低等问题。
去年以来，该县公安机关立足实际，创新工作思路，将新时代"枫桥经验"与黎族地区民俗文化相结合，探索出一套行之有效的基层治理新路径。
七坊派出所的"大榕树议事亭"调解平台是这一创新的典型代表。
该所依托长龙村百年大榕树这一村民世代聚集地，搭建起由一张议事石桌、两张长板凳和两张石椅组成的简朴但富有亲和力的调解场所。
与传统调解室相比，户外调解环境能够有效缓解当事人的紧张情绪，让群众在熟悉的氛围中更加敞开心扉，愿意倾听和理解对方立场。
这种场景化、人性化的调解方式大幅提升了矛盾化解的效率和温度。
为进一步提升调解实效，七坊派出所创新实施"红蓝联建"机制，将民警的专业权威性与乡贤志愿者的人情、地缘优势有机融合。
在具体操作中，村干部和网格员负责前期邀请当事人、介绍纠纷背景；乡贤依据黎族传统习俗和村规民约进行情感疏导；民警则依法厘清责任、解读法律条款。
这种"情、理、法"三位一体的调解方式形成了强大的合力，使矛盾在基层萌芽阶段就得到有效解决。
白沙公安部门因地制宜，在全县范围内打造多元调处纠纷平台。
白沙茶园小镇的和谐馆自2025年10月运营以来，受理各类纠纷13起，调解成功率达到100%。
桥南派出所推出的"1+2+N"矛盾纠纷化解机制，组建"茶睦八方调解工作室"，依托群众"茶叙议事"的传统习俗，用"一杯茶"的时间化解矛盾，2025年以来成功化解纠纷80余起，化解率同样保持在100%。
这些创新举措充分尊重民族地区文化特色，将警务工作与民俗传统相融合，使基层治理更贴近群众生活。
从数据来看，这一创新模式取得了显著成效。
2025年，白沙黎族自治县公安局组织民辅警常态化走访排查，共化解各类矛盾纠纷隐患403起，化解率达到100%。
这一成绩的取得，体现了公安机关主动适应新时代基层治理要求，积极创新警务工作方式的努力。
通过将矛盾调处前移到群众一线，联动村委会、乡贤等多元力量，构建起覆盖城乡、反应灵敏的矛盾纠纷化解网络，白沙公安有效打通了警务服务的"最后一公里"，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
白沙黎族自治县公安局相关负责人表示，该县作为少数民族地区，在基层治理中面临独特的地理、文化、民情等因素影响。
公安机关必须坚持以人民为中心，创新工作理念，充分发挥派出所主防职能，依托民族地区的文化优势，构建起更加贴近群众、更加有效的矛盾纠纷化解机制。
这不仅有利于维护社会稳定，更有利于增进民族团结、促进社会和谐。
从郁郁葱葱的榕树下到茶香袅袅的和谐馆，白沙县的实践表明，基层治理现代化并非要颠覆传统，而是善于发现和激活本土智慧。
当警察的蓝色制服与黎族的五彩服饰在调解桌前并肩而坐，展现的不仅是矛盾纠纷的化解之道，更勾勒出民族地区共建共治共享的社会治理新图景。