咱们先说个事儿，云南省昆明市晋宁区人民法院啊，最近弄了个挺新鲜的招儿，在本地法院党组的策划下，给晋宁区司法局牵头搞了个人民调解员和特邀调解员的聘任仪式。仪式就在晋宁区委政法委的指导下办的，大家把四位退休法官请来，现场发聘书，还挂上了“银发和合调解工作室”的牌子。这工作室不光是为了给基层调解增加点儿新鲜血液，更是晋宁法院朝着“枫桥式人民法庭”建设迈出的一大步。 这批退休法官以前都是在审判一线打拼了大半辈子的人，经验特别足。现在他们主动退下来当调解员，不再是以前那种坐堂问案的样子了，反倒是亲自跑到社区和群众中间去化矛盾、解纠纷。晋宁法院党组对他们提出了十六个字的要求，就是要贡献力量、发挥特长、助力和谐、形成合力。说白了，就是把以前审判的经验变成现在这种温情又高效的调解艺术，架起一座连接法院和群众、法理和情理的“银色桥梁”。 几位老法官自己也挺激动的，他们觉得这是对自己职业生涯的肯定，也是服务社会的新开始。他们打算发挥年纪大、阅历丰富的优势，把法律专业能力跟生活阅历结合起来，在调解过程中融入咱们晋宁本地特别看重的“和合”文化理念，这样才能把矛盾真正解决掉。 这个“银发和合调解工作室”其实就是把“枫桥经验”在咱们晋宁本地化的一个关键举措。它利用退休法官的司法权威和群众信任度，再加上咱们这里大家都爱和谐、喜欢调解的传统习惯，专门在打官司之前就把纠纷给消弭了。这样做既能减轻法院的压力，也能让基层治理更顺手。 现在咱们国家正处于社会转型期，各种矛盾也多。基层法院案子多、类型杂是个大难题。晋宁法院这次把退休法官的资源整合起来，搞这个专业化调解工作室，正好是司法系统主动适应社会需求、把资源往下面沉的一个方向。有了这个模式以后，“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标就更容易实现了。 总的来说，“银发和合调解工作室”的成立就是晋宁法院在新时代践行司法为民的一个好例子。下一步他们打算把工作机制和流程再完善一下，让“银发”调解队伍发挥更大作用，继续为建设平安晋宁、法治晋宁贡献温暖的力量，也给全国基层法庭怎么深化“枫桥经验”提供点参考。