在平安建设第一线摸爬滚打近三十载,衡阳市公安局治安管理支队政委刘亚君用实际行动诠释着人民公安的使命担当。
近日,她凭借在基层治理创新、风险防控机制建设等方面的突出贡献,被授予"全省担当作为优秀干部"荣誉称号。
2023年,公安部提出"市县主战、派出所主防"工作理念,要求各地建立基础管控中心,优化警务资源配置。
这一改革方向明确,但全国尚无成熟经验可循。
衡阳市公安局决定率先探索,刘亚君临危受命,成为这场没有先例改革的主导者。
改革之初,困难接踵而至。
刘亚君带队前往浙江、上海等地考察学习,却发现经济发达地区动辄数百万元的信息化投入,对衡阳而言短期内难以复制。
与此同时,基础管控中心建设涉及多个警种,长期存在的数据壁垒、业务分割等问题,使跨部门协调难度倍增。
资金短缺、机制不畅、无章可循,三重压力叠加,让改革陷入僵局。
面对质疑与困境,刘亚君没有退缩。
她迅速组建专班,将办公室变为攻坚指挥部,确立了"以融合代替新建"的工作思路。
凭借多年基层工作积累的经验,她推动各警种数据整合共享,构建起"专业力量+工作机制+数据支撑"的新型警务框架。
在资源有限的条件下,通过精准整合现有平台和设备,逐步打通信息孤岛,实现了低成本高效能的改革目标。
经过40多个昼夜的连续攻坚,全省首个市级实体化基础管控中心在衡阳建成运行。
这个占地300平方米的指挥平台,配备26名专业民警,依托数据分析实现风险预警前置,将传统的人海战术转化为精准防控。
位于市中心的长湖派出所所长王敏深有体会,过去高风险人员管控主要依靠民警经验判断,既费时费力又存在盲区,如今通过智能预警系统,可以实现无感化精准管控,既提升了效率,也减少了对群众正常生活的干扰。
数据显示,基础管控中心运行以来,衡阳市2024年有效刑事警情同比下降45%,治安警情同比下降24%。
这一创新模式得到省公安厅充分肯定,并在全省范围内推广应用,为全省公安机关深化改革提供了可借鉴的样本。
在推进机制创新的同时,刘亚君始终将风险防控作为工作重心。
2024年,一起刑事案件引发她的高度警觉。
案件虽已侦破,但受害人家属情绪激动,存在报复倾向。
刘亚君凭借职业敏感,要求驻村民警持续跟踪关注。
当获悉当事人购买作案工具的信息后,她立即调度警力实施管控,在当事人抵达目标区域时果断采取措施,成功化解了一场可能发生的恶性事件。
这样的案例在刘亚君的工作日志中并不鲜见。
她常说,社会治理容不得半点疏漏,防控工作必须坚持"一失万无"的标准。
正是这种如履薄冰的责任意识,让她在29年从警生涯中,始终保持着对风险的高度敏感和对群众安全的深切关怀。
从基层民警到支队政委,刘亚君的成长轨迹,折射出公安队伍专业化、现代化建设的发展历程。
她既有敢闯敢试的改革魄力,又有严谨细致的工作作风,在推动警务模式转型、提升治理效能等方面发挥了关键作用。
同事们评价她"胆大心细、敢拼善抓",这些品质在改革攻坚和日常履职中得到充分体现。
刘亚君和她的团队用实践证明，新时代公安工作既要保持"铁肩担道义"的担当精神，更需要"妙手著文章"的创新智慧。
在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，这种将改革要求与地方实际相结合的探索精神尤为可贵。
正如一位基层民警所说："刘政委让我们看到，真正的改革不是追求表面的高大上，而是要让老百姓真切感受到平安就在身边。
"这或许就是对"人民公安为人民"最生动的诠释。