当前，就业工作面临新的形势和挑战。
如何将就业服务更加贴近群众、更加便民高效，成为各级工会和就业部门的重要课题。
黑龙江省尚志市总工会的一次创新探索，为这个问题提供了新的思路。
近日，尚志市总工会与市就业服务中心联合组织开展"稳岗赋能进基层精准服务促发展"就业服务进基层专项活动。
与以往在专业招聘场馆举办招聘会不同，此次活动选择在尚志市东部核心商圈的商业综合体内进行。
这一选择并非随意。
该商场地理位置优越，交通便利、配套设施完善、人流量集中，能够有效覆盖更广泛的求职群体，提升活动的参与度和实际效果。
从组织方式看，此次活动充分体现了融合创新的特点。
招聘会采取"线下对接加线上直播"的双轨模式运作。
在现场，企业招聘人员与求职者进行面对面的深入交流，详细介绍岗位职责、薪资待遇、福利保障等关键信息，使求职者能够全面了解就业机会。
同时，通过实时线上直播带岗，将优质岗位信息传递给无法到场的求职者，突破了地域和时间的限制，大幅拓展了就业服务的覆盖范围。
尤为值得关注的是，工会组织在现场建立了政策咨询区，工作人员不仅引导求职者注册使用"职工之家"APP，还针对求职者普遍关心的平台操作、岗位信息查询、就业政策解读、劳动权益维护等问题进行细致耐心的答疑解惑。
与此同时，活动现场发放了《社会信用条例解读》《黑龙江省女职工劳动保护条例》《中华人民共和国工会法》《集体协商和集体合同知识问答》等系列普法宣传资料，通过法治手段为求职者的就业权益提供有力保障。
针对特殊群体的就业需求，此次活动展现了以人民为中心的工作理念。
工会组织专门为兼顾家庭育儿与工作的女性群体开设了"妈妈岗"，推出文职录入、后勤保障、手工缝纫、电商客服等多种具有灵活性的工作岗位。
部分岗位不仅按规定缴纳五险一金，还额外提供休息室、节日慰问等人文化福利措施，充分体现了对女性劳动者的关怀和尊重。
从更广的视角看，尚志市总工会的这一做法反映了基层工会组织在新时代的新担当。
通过创新服务方式、优化服务供给、完善服务体系，工会组织正在成为连接企业和劳动者的重要桥梁，在稳就业、保民生中发挥越来越重要的作用。
将招聘会搬进商场，看似是一个场地的转变，实质上反映了工会工作重心的转变——从被动等待求职者上门，转变为主动走进人流密集区域、贴近服务对象；从单一的信息发布，转变为多维度、全方位的综合服务。
稳就业既要“有岗位”，更要“好服务”。
把招聘会从传统场地延伸到商圈，把政策、岗位与法律服务打包送到群众身边，再以线上直播拓展覆盖面，体现了基层就业治理从“办活动”向“建机制”的转变。
面向未来，只有持续提高供需匹配质量、强化权益保障、完善重点群体支持，才能让就业服务更可感可及，为城市发展与民生改善夯实基础。