在辽宁锦州，大凌河法庭有个亮眼的举措，就是用“柔性司法”的方式，把法律的温度融入到每一起家庭纠纷中。法院干警只有8名，但他们把专业和温度结合得特别好。2021年起，他们通过“网格平台”和“调解平台”，把矛盾化解在了村里和线上。 2022年8月，他们在全省中级法院院长座谈会上分享经验，同年11月，他们审理的一个涉老案件还被选为最高法老年人权益保护十大典型案例。这三年里，法庭共进行了24次巡回审判，现场给村民普法。 还有件让大家特别感动的事，就是“幸福家庭微课堂”。法庭把电影和纪录片剪成短片播放，再配上心理咨询师解答问题。69对夫妻看完后主动撤诉，感情修复率达到了38%。 法庭特别注重保护孩子和老人。在“护苗行动”中，他们把未成年子女的意愿放在心上；在“银发盾牌”行动中，给老人追回了40多万元损失。2022年2人荣立省法院个人二等功，5人受市中院嘉奖。 大凌河法庭之所以能取得这些成绩，关键在于他们的三项机制：专业队伍、清单式审判和研判会。他们还把4项举措融入到实践中：护苗行动、微课堂、巡回审判和涉老案件绿色通道。 从2021年开始，他们接受咨询2300余次，调解500多起纠纷。2022年家庭纠纷调解成功率达77%。法官们用“双重身份”——既是法律人也是知心姐姐——把矛盾化解从“法理”延伸到了“情理”。 他们有个“3+2+4”模式，让司法温度写进每一起案件。2022年共建立财产清单123件，回访56次。针对偏执案件，他们每季度开一次研判会，现场开方解难题。 这三年间，法庭共梳理出23件“老大难”案件并全部解决。他们的专业队伍里有两名女性法官和四位心理调解员。这就是锦州家事审判的新样板——柔性司法守护万家灯火。 接下来他们还要继续深耕“枫桥经验”，拓展心理干预、社会支持、数字治理三大功能模块。打造未成年人保护和老年人权益保障两张特色名片。党的二十大报告提出要完善正确处理人民内部矛盾机制，他们把这句话写进了新一年工作方案。 大凌河法庭用实际行动告诉我们：让司法既有力度又有温度，这才是锦州法院持续擦亮的品牌。