给当地带来示范的“枫桥经验”终于在壶关县落地，这次鹅屋派出所用一个妙招把劳资纠纷给化解了。不久前，壶关县鹅屋乡一家光伏发电公司因为工钱没结清，和安装工还有干活的村民吵起来了，后来甚至闹到断电赔偿这一步。双方谁也不让谁，这就把企业的生产和基层的安宁都给耽搁了。这种事情要是处理不好，很容易演变成大家都闹心的群体事件。咱来看看为啥会出这事儿。一方面是因为干活的链条里承包关系不清楚、责任谁都不知道往哪儿摊，这就导致发工资的流程断了；另一方面是有些干活的人不懂法，没地方好好维权，而企业在急速扩张的时候也没把用工管理给理顺。 面对这一团乱麻，鹅屋派出所的民警没让矛盾往上面交，坚持要把平安守住。他们主动跑到现场去，耐心地两边说和。通过面对面讲清楚谁该负责、再背靠背化解大家的怨气，最后把三方面都拢到了一起，达成了和解。这样一来企业不用停产赔钱了，老百姓也拿到了应得的钱。这事儿说明基层公安现在已经不光是等着出事再去救火，而是想着怎么把事给防住。 为了让以后不再出这样的麻烦事，壶关公安打算接着推进合作网络。他们要给企业做用工指导的人、还有司法部门拉到一起搞合规检查；还要经常跟企业的人和村民聊聊天把法律知识讲透；还要把大家调解的资源都整合起来。等到光伏和风电这些新产业在乡村铺得越来越广的时候，劳务和土地纠纷可能还会变多。咱们公安机关得研究透新行当中的门道。 这次壶关县的案子处理得圆满，给其他地方提供了能照着办的经验。通过用心又细致的工作既能把安全保住也能让投资环境变好。挂在鹅屋派出所墙上的锦旗不仅是大家对警察的表扬更代表着新时代警民之间的那股亲近劲儿。咱们要让“枫桥经验”在各个地方都重新焕发生机这是考验大家智慧的时候了。只要咱们扎进实际情况去创新机制、团结各方力量就能在各种矛盾中找到一个平衡点让公平正义落到实处让发展的成果人人都能享受到。