说到基层的稳定和谐，东丰县司法局这两年真是没少下功夫。光是把规范建设抓牢，就已经给这事儿打下了一个好底子。为了推动调解工作提质增效，2025年他们不光靠创新机制，更是把多元化的矛盾化解作为重点手段。这一干就是把整个东丰县的人民调解工作给盘活了，还被中华全国人民调解员协会评选为了“组织宣传人民调解工作表现突出的集体”。 至于队伍建设，那更是双向发力。除了把“百姓说事点”和流动调解室当作前沿阵地来用，他们还专门指导建立了规范的纠纷化解台账，这样一来，老百姓有了诉求能找地儿说，矛盾也有人愿意去解。为了提升大家的专业化水平，创新的视频培训模式也给用上了，组织全县800多名调解员搞了专题培训，算是把基层矛盾纠纷化解的硬实力给夯实了。 日常工作里，排查化解和宣传服务可是并重的。他们搞了个日常排查加上重要节点排查的组合拳，全年一共组织了342次纠纷排查。光是这一年里就调处了1885件矛盾纠纷，其中成功化解了1857件，调解成功率高达98.5%。“百姓说事点”和流动调解室也是相互配合着发力的，共开展了162场次法治宣传活动，解答群众咨询551人次。 还有一点挺关键的是他们在多元化解这块儿下了功夫。“三调联动”的工作体系越建越完善，把矛盾纠纷多元化解的流程也规范了不少。警调对接和诉调对接的效果更是深化了不少。全年下来成功化解了30件警调对接案件和14件诉调对接案件。通过这样的方式高效分流各类纠纷，防范社会风险的作用很明显。 总之这一系列做法不光是干好了本职工作的一道防线——筑牢了社会和谐稳定的“第一道防线”——还实实在在地给基层社会治理注入了强劲的动力。