凯龙高科放出2月3日晚的消息，打算花1.25亿元的资金，收购金旺达70%的股权。 这笔交易让他们补齐了机器人关键零部件的短板，还给实控人定增了一部分资金来进行配套。 到了2月24日，公司官微发了个大招，把面向全球招聘具身智能博士后的事公之于众。 他们承诺给表现好的人开出60万到100万元的年薪，甚至还额外赠送期权。 其实，这家在2001年成立的老企业早就没把眼光局限在环保设备上了。 他们早就把业务触角伸向了尾气后处理、热管理和新材料等多个环节。 如今他们决定把“机器人+新能源+热管理”这三大领域定为主线， 打算通过与华中科技大学丁汉院士团队的合作来打造坚实的技术底座。 早在2016年，公司就获批设立了博士后科研工作站， 还被评为了“江苏省示范博士后科研工作站”。 这次他们计划再招募3到5名全职或者兼职博士后， 把重点放在人工智能、新能源和热管理这三个大方向上。 至于薪酬福利这块，兼职的人年薪大概在20万到30万元之间， 专职的人能拿到60万到100万元的收入。 如果有人做出特别大的贡献，公司还会再给期权作为奖励。 对于这些大手笔投入，公司也解释得很直白。 他们说“市场化高薪”只是用来敲门的砖头，真正目的是让人才能和公司一起分享成长的收益。 虽然业绩方面确实有点承压，甚至2025年的净利润预计会亏损8800万元到1.25亿元。 扣非后的归母净利润也会亏损9900万元到1.42亿元，比去年同期的亏损还多了点。 但好在“降本增效”和“费用管控”这些手段起了作用，亏损的幅度已经被大幅收窄了。 二级市场那边表现也还不错，截至2月25日午间收盘时股价报34.17元/股，涨了2.37%。 总市值也到了39.26亿元。 在资本层面看，“亏损”再加上这么高的“高薪”并没有把资金吓跑。 反而让市场对这家环保老兵把AI变成主业后的新故事充满了好奇。 毕竟他们已经在三大前沿赛道上深度绑定了。 他们打算通过这次重组和人才引进来加速产业升级。 还计划把实验室里的成果快速转化成生产线上的核心零部件。