社保缴费规定要变了，2026年起实行新的政策。2026年社保缴费工资申报工作陆续展开，全国各地的税务机关发布了申报通知。 1月13日，海南税务局发布了《关于开展2026年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》。这个通告要求：用人单位把参保职工2025年月平均工资向税务部门如实申报。这个工资就作为2026年的缴费基数。新设立单位和新参保职工根据起薪当月的月工资收入来确定缴费工资。这个申报工作必须在2026年3月31日前完成。如果提前申报，那2026年1月到3月差额补缴不收滞纳金。 1月19日，安徽税务局发布了关于开展2026年度用人单位社会保险费缴费工资申报工作的通知。通知重点强调申报范围和时间。各单位需要给全体在职职工申报，包括当年新入职员工。缴费工资按2025年月平均工资算，如果是新入职职工就按起薪当月工资算。凡是国家统计局没有明确规定不作为工资收入统计的项目都要算作缴费基数。 1月22日，浙江税务局把2026年度用人单位职工社会保险费缴费工资申报期限延长到了2月24日。这个期限还可以根据会计结算或者企业所得税、个人所得税年度汇算等情况再做调整，只要在6月30日前完成就行。还有啊，2026年度的缴费工资是按职工本人上一年度月平均工资申报的。 1月29日，湖南税务局把2026年度社会保险费缴费工资申报通告发出来了。这次通告要求单位高度重视每个人的切身利益，按规定如实申报数据并让职工本人签字确认。 2月24日和3月31日这两个时间点也不能忘了。 2026年6月30日，所有省市都会截止社保缴费工资申报工作。 还有啊，在确定社保缴费基数时，有一些项目是不能算进去的。比如餐补（如果是直接提供餐饮）、差旅补贴（实报实销部分）、节日实物福利等非工资性福利；还有离职补偿金、工伤赔偿、生育津贴等一次性补偿；还有独生子女补贴、国家规定的特殊岗位津贴等特殊补贴；最后是社保公积金单位缴纳部分和商业保险这些非货币性收入。 你还需要注意一下几个方面：基本工资比如固定工资、岗位工资这些肯定要算进去；绩效奖金、津贴补贴还有加班工资这些都要分摊到每个月计算；其他的货币性收入比如股权激励行权所得、课时费、稿费等也需要计入社保基数。