近期，多地人社部门发现，在临近退休人员集中办理业务时，因材料不全或信息不符导致退回补正的情况较为常见。特别是1966-1976年出生群体，由于经历过国企改制、下岗再就业等职业变动，其参保和档案管理情况更为复杂。随着退休预审制度逐步推行，传统的"到龄自动办"模式正在改变，提前核查和补正材料成为保障退休待遇按时发放的关键。
退休准备既是个人生活的重要转折点，也反映了社会保障体系的运行效率。在人口结构变化的背景下，实现从"被动审批"到"主动治理"的转变，需要政策制定者和参保人共同努力。只有做好风险防控，才能确保每位劳动者顺利走完职业生涯的最后阶段。