江西人大教科文卫委2025年度履职观察:以法治护航民生 用监督撬动改革

问题——经济社会发展压力加大的背景下,教科文卫领域既要承担培育新质生产力、提升公共服务质量的重要任务,也面临基层供给不足、政策落地“最后一公里”不畅、法规制度供给与治理需求不匹配等挑战。群众对“在家门口上好学、看好病、享服务”的期待更迫切,监督工作如何从“纸面”走到“现场”、从宏观要求落到具体环节,成为检验履职能力的重要标尺。 原因——一上,教育、科技、人才一体化推进进入攻坚阶段,体制机制改革牵涉广、联动强,部门协同、评价导向、资源配置等环节容易出现堵点。另一方面,基层公共服务人才、资金、价格机制与医保政策诸上存在结构性矛盾,“有政策、难落地”“有技术、难推广”等问题反复出现。另外,部分领域法规体系仍有待补齐:现行教科文卫有关法规虽然涵盖人才培养、使用、评价、服务和激励等内容,但缺少综合性、统领性的人才工作法规,针对人才工作的专项监督也相对不足,制度供给与治理需求之间存在差距。 影响——这些问题如不及时破解,既会影响群众获得感,也会制约高质量发展。教育链与人才链衔接不顺,会削弱创新体系效能;基层医疗服务能力不足,容易拉大城乡服务差距;法规不完善或执行不到位,则可能导致公共资源使用效率不高、政策红利难以充分释放。改革越深入,越需要以法治方式固根本、稳预期、利长远,以监督推动治理体系和治理能力提升。 对策——围绕上述痛点,江西省人大教科文卫委以系统化履职回应关切,推动立法、监督、调研协同发力,形成闭环机制。2025年,委员会围绕中心工作组织实施法规初审1项、执法检查1项、专题监督1项、专题调研3项,并办理代表建议16件,努力将意见建议转化为制度安排和政策举措。 其一,以前瞻性调研服务改革与规划。委员会同步开展教育科技人才体制机制一体改革调研和教科文卫领域“十五五”规划编制建议调研,深入高校教学一线、企业研发平台等点位,广泛听取专家学者、市场主体和基层干部意见,围绕机制创新、人才引育留用、政策执行效能等关键环节梳理问题清单,形成针对性建议,既聚焦当下改革“怎么改”,也为中长期发展“怎么谋”提供参考。 其二,以立法完善制度供给,提升治理能力。《江西省档案条例》制定过程中,调研组走访档案馆、革命旧址等场所,系统梳理地方实践经验与现实需求,推动将“红色档案特别规定”以专章形式纳入草案,以法治方式更好保护红色资源、延续红色记忆。这既回应档案治理现代化的现实需要,也为资源保护利用提供更清晰的规范。 其三,以民生“小切口”提升监督穿透力。围绕“中医药看江西”活动,监督重点落在“乡、镇、村和社区中医药适宜技术供给”该具体问题上。调研组在盛夏走访多个设区市和县区,深入基层医疗机构和项目现场,与医务人员、患者及管理部门面对面交流,发现部分简便效廉技术在基层“难开展”的关键不在技术本身,而在于项目定价与劳务价值匹配不足、医保报销覆盖不够、人才流失导致服务能力不稳定等。相关报告直面问题、提出对策,推动有关部门开展专题研究并优化政策安排,体现人大监督聚焦痛点、追问原因、推动落实的导向。 其四,以执法检查和跟踪问效压实责任。委员会在社会科学普及条例执法检查、防震减灾条例实施情况调研等工作中,坚持听汇报与看现场结合、明察与暗访结合,既查台账也看群众感受,将任务细化为可操作的项目,明确责任和时限,强化整改跟踪,推动惠民举措从“纸上”落到“地上”。 前景——面向未来,教科文卫事业具有系统性、连续性,监督工作也需更注重联合推进和长期评估。从职业教育服务产业发展、高等教育提升创新能力、义务教育促进公平,到学前教育这一关键起点,监督应覆盖全链条,推动制度供给、资源配置与政策执行协同改进,带动整体提升。针对人才工作综合性法规供给不足、专项监督相对薄弱等短板,下一步可探索立法与监督并举,推动形成更系统的政策框架和可持续的评价激励机制,为高质量发展提供更坚实的人才支撑和制度保障。

人大监督的生命力在于解决问题。江西省人大教科文卫委员会的实践表明,监督只有延伸到群众最关心的领域,把着力点放在推动问题解决上,才能让法治建设更可感、让民生保障更有实效。从立法到监督、从调研到问效,各环节都反映了以人民为中心的工作取向。这种既关注长远目标又紧扣现实难题的履职方式,为地方人大更好发挥监督作用提供了参考。