在当前加强退役军人服务保障体系建设背景下，针对无军籍职工这一特殊群体面临的社会融入度不足、健康管理需求突出等问题，新津区创新服务模式，将传统节日慰问升级为"健康+文化"的复合型关怀。
究其原因，随着军队改革深化，无军籍职工群体规模逐年扩大。
这部分曾为国防建设作出贡献的人员，在退役后往往面临身份认同模糊、社会关注度不足等现实困境。
新津区退役军人事务局调研发现，该群体对医疗健康服务和社交平台搭建存在显著需求。
此次活动设计凸显三个创新点：一是医疗资源下沉，四川结石医院专家团队携带便携设备现场开展腹部超声检查，实现疾病早筛与健康指导同步；二是传统节气文化赋能，将艾草锤制作与冬季养生知识相结合；三是互动机制优化，通过趣味游戏自然促进参与者交流。
现场设置的"好运乒乓球""马年飞盘"等游戏环节，巧妙将运动康复理念融入娱乐活动。
从实施效果看，这种"精准滴灌"式服务产生了多重积极影响。
据统计，活动共为87名职工完成健康筛查，发现胆囊息肉、肾结晶等隐患案例12起并建立跟踪档案。
手工体验区产出的百余件艾草锤作品，既承载传统文化记忆，又具备实际养生功能。
更重要的是，活动构建了政府部门、医疗机构与服务对象的常态化联络机制。
着眼未来发展，新津区计划将此类模式制度化，拟每季度开展主题关爱活动。
退役军人事务局负责人表示，将进一步对接养老机构、社区医院等社会资源，探索建立"健康档案+文化沙龙"的长效服务机制。
专家指出，这种兼顾生理健康与心理慰藉的服务创新，为完善特殊群体保障体系提供了可复制的地方经验。
关爱职工是一项长期的、系统的工作，需要在日常工作中不断创新思路、完善机制。
新津区此次元旦关爱活动的成功开展，为其他地区提供了有益借鉴。
未来，应进一步探索建立常态化的职工关爱机制，将节日关爱与日常关怀相结合，让每一位职工都能感受到组织的温暖，在共同的奋斗中实现个人价值和社会价值的统一。