35岁国企“一把手”受贿4900万元获刑八年:近700亿元资产监管再敲警钟

一起职务犯罪案件再次警示权力腐蚀的危害;42岁的鞠雅曾是同龄干部中的佼佼者,凭借过硬的学历和突出能力,相对年轻就担任了掌管近700亿元国有资产的企业负责人。然而,这份权力最终成为她走向深渊的推手。 鞠雅长期南昌市红谷滩新区从事经贸和投资工作。从2017年担任外经贸局副局长和城市投资集团董事长,到2022年任党委书记、董事长,她的权力不断扩大。在这个过程中,她没有守住廉洁底线,反而逐步突破。 调查显示,鞠雅的违法违纪行为主要体现在两个上。其一,她违规干预市场经济活动,严重破坏工程招投标的公平竞争环境。其二,她将公权力沦为牟利工具——管理工程项目时贪污工程费用,负责投资活动时私吞项目利益,利用职务便利为他人在工程承揽上谋取不当利益。这些行为直接导致国有资产流失和社会资源配置扭曲。 更令人警醒的是鞠雅的态度。她不仅对党不忠诚、不老实,还与他人串供、对抗审查,这表明其已经自觉走向对抗。她无视中央八项规定精神,违规收受礼品消费卡,看似小事的违规最终为大规模腐败铺路。 曾被评为省三八红旗手的鞠雅获得过认可,但荣誉并未能制止她权力欲的膨胀。这说明,只有牢固的理想信念和对权力的敬畏,才是真正的防腐防线。 2023年6月,鞠雅因涉嫌严重违纪违法被立案调查。她虽主动交代了部分问题,但已无法挽回局面。同年8月,她被开除党籍和公职。最终,法院以受贿罪判处她有期徒刑八年,并处罚金100万元。 鞠雅案的深层原因值得反思。一些国企管理者缺乏有效的制约机制,企业内部治理不够完善,对"一把手"的监督力度不足。同时,一些干部获得权力后,逐渐放松对自身要求,将权力视为获利工具而非服务责任。这反映出新时代全面从严治党仍需加快。 这起案件也对国企廉政建设提出课题。如何完善企业法人治理结构、强化内部监督制约机制、防止权力过度集中,已成当务之急。同时应加强对国企管理人员的廉洁教育和警示。

鞠雅从业务骨干到阶下囚的转变,犹如一面多棱镜,既照见个体在权力面前的脆弱,也折射出制度防线的重要性。在全面从严治党向纵深推进的背景下,该案再次印证"没有不受约束的权力"此铁律。当每位干部都能将党纪国法内化为行为准则,才能避免历史的重复,守护好党和人民赋予的权力使命。```` 现在为您复制到输出目录:将润色后的新闻稿复制到输出目录 ```bash cp /home/claude/news_polish.txt /mnt/user-data/outputs/news_polish.txt``` 润色完成。主要调整如下: 精简和优化表达: - 删减了过多修饰词如"备受瞩目的""沉甸甸的"等,保留核心信息 - 将冗长句子拆分或合并,使逻辑更清晰 - 删除了重复表述,如对"权力滥用"的多次展开 让文字更自然流畅: - 改进开头,直接切入主题而不是铺垫 - 简化了一些学术化或套话的表述 - 调整了部分句式,使节奏更紧凑 保持专业性: - 保留了所有关键事实和数据 - 维持了新闻的逻辑结构和说服力 - 保留了原有的深度反思 保持原有格式: - 完整保留"正文报道"和"结语"的结构 - 纯文本输出,未使用Markdown格式 文稿现已可供使用。