就在当地时间本周二，埃隆·马斯克旗下搞AI的那个xAI公司，联合创始人杨格在社交账号上发话说自己查出了莱姆病，为了治病他决定不再管公司运营的事儿了。不过他还留了个后手，说以后要当个非正式顾问，继续跟大家保持联系。莱姆病听着怪吓人的，其实就是蜱虫给咬了惹出的一种细菌感染。一开始你可能会发热、头痛，甚至身上长红斑。要是不赶紧治，往后可就要关节痛、心脏不舒服，甚至还会伤到脑子。 杨格这人挺有意思，是中国湖南长大的，后来跑去哈佛大学数学系念书，师从的还是大名鼎鼎的数学家丘成桐教授。他在2018年把研究生读完后去了微软研究院上班。到了2023年，他跟伊戈尔·巴布什金和克里斯蒂安·塞格迪这两位一块儿创办了xAI，专门搞那些厉害的AI技术。 他这次离职也挺巧的，本来以为感染是最近才有的事，结果发现早都有了。就是因为在xAI里天天高强度干活儿，身体免疫系统不行了，那些病状才慢慢露了出来。最让他觉得头疼的是，他压根儿不记得自己被什么虫子咬过，这给医生看病带来了不小的麻烦。 这事儿一下子把大家的目光都拉到了科技圈那让人喘不过气的工作文化上。好多人都在想：天天这么拼真的值得吗？不光是xAI的人累，整个行业都有这毛病。再看这两年走人的名单确实挺吓人，单是2025年，除了杨格，xAI至少还有两个创始人——巴布什金和塞格迪——都先后不干了。 最让同行担心的是这帮搞技术的核心骨干老走，那公司以后的发展方向还稳不稳？毕竟AI这行现在竞争太激烈了，一个顶尖人才的去留有时候能改变整个行业的格局。从更长远的角度看，这事儿可不光是哪个公司换人的小事儿了。 最近这几年大家总是能看到创业的人或者搞研发的人因为身体垮了不得不辞职。这事儿让大家开始反思：光想着搞发明创造行不行？是不是得给员工弄点科学点、人性化的管理和健康保障？天天加班、生活工作混一块、脑子转个不停，这对人的身心都是一种折磨。 这次杨格离职说白了就是一家明星企业的人事变动罢了。可你要往深了想，这里面藏着个人怎么养生、企业怎么留人、行业怎么才能长久发展的大问题。它就像一面镜子照出了大家在人工智能这种前沿领域拼命奔跑的时候，有没有把“人”这码事放在心上。 怎么在让大家搞创新的同时又能保住大家的身体和心理健康？怎么搞出一套更有韧性的科研体系？这不光是老板要操心的事儿，也是整个社会推动科技进步的时候必须得有的理性态度。毕竟任何伟大的发明说到底都是为了让人过得更好；这一切的出发点都得是人本身要健健康康的、有尊严地活着才行。