在香港中环灯火通明的写字楼里，来自英国的金融分析师詹姆斯正与团队研讨亚洲市场布局。
作为高才通计划引进的10万名专业人才之一，他的故事折射出香港打造国际人才高地的战略成效。
特区政府最新数据显示，自2022年底实施"抢人才"政策以来，这座国际都市已迎来27万新移民，其中四成通过瞄准顶尖人才的"高才通计划"落地。
这一成果的取得，源于香港面对人才外流压力的主动破局。
2021年香港经历17.4万人口净流出，专业服务行业空缺率达7.3%。
为此，特区政府推出包含高才通、优才计划等7项人才政策组合拳，审批流程压缩至4周，配偶子女随迁、税务优惠等配套政策同步跟进。
劳工及福利局局长孙玉菡透露，引进人才中70%未满40岁，25%持外国护照，学士以上学历者占比超九成，显著优化了本地人才结构。
人才虹吸效应已转化为实在的经济动能。
据测算，高才通群体年均贡献340亿港元，约95%续签者月收入超本地中位数2万港元。
投资推广署署长刘凯旋指出，新资本投资者入境计划带动房地产、零售等上下游产业，单是创科领域就新增37家重点企业。
中环一家投行的人力资源总监表示，国际团队扩充使跨境业务量同比提升22%。
面对全球人才争夺战升级，香港正构筑更系统的引才网络。
即将举办的第二届全球人才高峰会周将设置政策研讨、行业对接等板块，特区政府计划与内地9所顶尖高校建立人才直通车。
财政司数据显示，2024年人才发展预算较三年前增长3.8倍，重点加强创科、绿色金融等前沿领域人才储备。
有专家分析，随着粤港澳大湾区协同引才机制深化，香港"超级联系人"功能将持续释放。
清华大学港澳研究中心学者预测，若保持当前增速，2025年香港外籍专才占比有望从现在的6.1%提升至8%，进一步巩固其作为亚洲人才枢纽的战略地位。
人才是第一资源,创新是第一动力。
香港三年引才超27万人的成绩,既体现了特区政府战略眼光和执行力度,也反映出香港作为国际化都市的独特吸引力。
在全球化竞争日趋激烈的背景下,香港能否将人才优势转化为发展优势,关键在于能否为各类人才提供广阔发展空间和良好创业环境。
随着更多高素质人才汇聚香江,这座城市必将在融入国家发展大局、参与国际竞争中展现新的活力与潜能。