平凉市群团组织借着运动来强化团队建设，这事儿挺有意思。在新时代做群众工作，怎么让群团更有吸引力，这是基层必须面对的难题。以前那种光开会发通知的老办法太单一，大家听得都没劲儿。平凉市的同志眼尖，看到了这个需求，就决定给大伙儿找点乐子。他们把职工平时喜欢玩的趣味运动给拿出来，试着把工作从“光说不练”变成“动手又动脑”，这一下子就给基层的群团工作注入了新鲜血液。 这次运动会设计得挺用心，特意弄了“精打细算”、“八仙过海”还有“旱地冰壶”这些好玩的项目。这些游戏不光考反应和协调能力，更讲究怎么分工配合、怎么用好手里的资源。像“精打细算”这个项目，直接模拟了工作中怎么把流程理顺，逼着大伙儿在比赛里就把协作思维给培养出来了。这样一来就打破了单纯比输赢的老套路，把团队建设的活儿也给顺带着干完了，真正做到了在动中学习、在合作中进步。 到了现场那叫一个热闹，来自不同单位的职工穿着统一的队服，在旁边的叫好声中拼命跑。既有个人秀的地方，也有大家一起使劲的时候。通过这些互动，平时不怎么打交道的人也能聊起来了，部门之间的墙算是拆下来了，大伙儿的集体感也变强了。很多人都说，这种活动不光能让身体放松解压，还让人切切实实地感受到了团结才有力量、一起干活才更高效。 这次活动的意义不只是过节玩玩那么简单，更重要的是它给群团组织能力建设找了条新路。大家在赛场上配合干活儿，就在不知不觉中学到了怎么统筹资源、怎么沟通协调。有个参赛者说得特别实在：“这简直就是一堂实战的团队课。”这种在玩中学的体验，特别能把赛场上那种协作精神转化成平时工作的执行力，让群团组织服务的水平也跟着提上来。 以后咱们还得把这种好事儿多办办。可以多结合大家的职业特点设计些模块化的活动，并且试着建立跨部门、跨行业的固定交流机制。同时还得注意听听职工的需求，把反馈回来的东西用到服务改进上去，形成一个“活动办了—能力长了—服务好了”的良性循环。这样一来就能不断扩大群团组织的群众基础和社会影响力。 一场简简单单的趣味运动会，其实折射出了基层群团工作创新的实际做法。当协作精神在大家的笑声里聚集起来，当组织的活力在竞争中迸发出来，我们看到的不仅仅是职工面貌的变化，更是新时代群众工作方法的一次大胆尝试。怎么让这样的活动一直推着团队建设往前走、把服务内涵挖得更深，还得靠以后不断地摸索和创新。这也正是平凉市给其他地方留下的思考和启示。