AI圈最近热闹得很，大家都在说阿里有个叫林俊旸的技术大拿辞职了。吴泳铭作为阿里巴巴CEO，已经给通义实验室发信批准了他的辞职申请。这次事件之所以引发全球关注，主要是因为林俊旸和他带领的团队太牛了。Qwen3.5小模型刚发出来还不到24小时，就连马斯克都在社交媒体上给点了赞。林俊旸可是阿里自己培养出来的P10专家，是把千问做到世界级水准的核心人物。 听说这次辞职主要是因为方向上的分歧。公司要把Qwen团队拆散，改成水平分工的模式。以前千问一直是垂直整合，林俊旸喜欢那种闭环模式，觉得效率高、创新快。可现在大模型进入产业化深水区了，阿里决定向国际主流看齐，搞起了流水线式的水平分工。这就导致林俊旸的统筹范围变小了，双方在发展思路上就闹掰了。 不过大家也不用太担心千问的未来。吴泳铭在信里说了会继续坚持开源模型策略，还专门成立了支持小组来协调资源。以前DeepMind的周浩和通义实验室的林俊旸都辞职了，不过最新消息说周浩已经接手了核心训练工作，人才这块儿还是有保障的。 其实仔细想想，当技术发展到现在这种程度，用组织确定性来取代个人英雄主义是大厂必须走的路。林俊旸虽然走了，但开源的底色没变，阿里搞AI的决心也没变。对于开发者来说，大模型生态能够稳定前行才是最重要的。