推进人工智能产业发展的关键时期，就业问题成为社会各界关注的焦点。1月21日，工信部在国新办新闻发布会上对这个重大课题进行了系统阐述，为公众释疑解惑。 工信部副部长张云明指出，技术进步往往伴随就业结构的重构和岗位的迭代更新。这一判断基于对历史规律的深刻认识。从工业革命到信息技术革命，每一次重大技术变革都曾引发对就业的担忧，但最终都通过产业转型升级实现了生产力的飞跃、就业结构的优化和就业机会的增加。张云明强调，重构不等于消失，迭代不等于替代，这是理解技术进步与就业关系的关键。 当前，人工智能产业发展呈现加速态势。2025年以来，国内企业密集发布多款人工智能芯片产品，AI手机、AI电脑、AI眼镜等智能终端加快普及。在应用层面，人工智能已覆盖钢铁、有色、电力、通信等重点行业，深入产品研发、质量检测、客户服务等关键环节。这些进展表明，人工智能正从概念阶段进入大规模应用阶段，产业活力不断释放。 面对技术进步带来的就业结构调整，工信部提出了系统性应对方案。一上，坚持应用牵引战略，利用人工智能的融合赋能作用，推动组织模式、工作方式、生产范式重构的同时，不断提升劳动者的人工智能素养。另一上，加大复合型人才培养力度，培育既懂人工智能又懂制造业的专业队伍，为产业转型升级提供人才支撑。 为推动人工智能与制造业融合发展，工信部近期联合7部门出台了《"人工智能+制造"专项行动实施意见》，并配套制定了行业转型指引和企业应用指南。下一步，工信部将从多个维度推进人工智能产业高质量发展：加快突破训练芯片、异构算力等关键技术瓶颈；聚焦软件编程、新材料研发、医药研发、信息通信等领域，体系化推动大小模型和智能体实现突破；激发涌现更多赋能应用服务商，培育产业生态；加快制定行业急需标准，健全开源机制；强化算法安全防护、训练数据保护，提升企业伦理风险防范能力。
人工智能带来的不是就业终点，而是产业与劳动力的新起点。化解"替代焦虑"的关键在于提升劳动者技能、加快产业转型、完善治理体系。当技术创新与人才培养合力推进时，人工智能将成为促进高质量发展、创造更多优质就业机会的重要动力。