作为浙江省法治宣传的重要平台，浙江浙法传媒集团近日在温州办事处启动专项人才引进计划；该岗位主要负责政法系统宣传材料撰写，以及抖音、微信公众号等新媒体平台运营，工作地点在温州市鹿城区。招聘方要求应聘者年龄不超过40周岁，中文、新闻传播或法学对应的专业优先，但更看重实际业务能力，体现出以能力为主的用人取向。
人才是媒体融合发展的关键，也关系到法治传播的质量与效果；通过公开招聘补强一线力量，既回应了现实工作需求，也反映出法治宣传正在从“能发声”转向“发得准、传得开、立得住”。只有更好把握融合传播规律、持续提升专业能力，才能在复杂传播环境中讲好法治故事、凝聚法治共识。