六十年过去了，“有色长征”的故事还在继续。矿山院一直把“争当金属矿床开采技术先驱”当成自己的追求。一开始他们把第一台自磨机放进了井下，后来又打通了第一条无人运输线。通过不断探索和研究，他们把破解资源瓶颈的钥匙给磨出来了。 这个过程中，“开放、交流、互鉴”的科技平台就像一条暗河，滋养了源远流长的有色文明。现在，“科技报国、实力立院、幸福暖人”的初心还在。 矿院人知道，技术要发展离不开前辈们的支持。所以，他们举办了一次“矿院精神 传承有我”的活动，邀请了刘俊荣、刘维震、简富昌、罗年祯、陈寿图、陈达胜这些退休老专家来和年轻人交流。这些退休专家成了大家学习的榜样。 年轻人和这些老专家交流了很多东西。刘俊荣爷爷仔细询问每个人的名字，提醒大家要好好干。他还用水果和零食给年轻人加油打气。刘维震爷爷告诉年轻人多读书、多看前沿报告。他把情报当成科研的跑道，把外语当成打开世界的钥匙。陈达胜爷爷看到新同事非常高兴。他鼓励大家把个人成长和矿山院的大蓝图结合起来，成为最锋利的刀刃。 简富昌、陈寿图、罗年祯这几位老专家也和年轻人交流了很多井下故事。简富昌爷爷和蔼可亲，罗年祯爷爷知识渊博，陈寿图爷爷关怀备至。大家看着宣传册里旧照片里下井的背影和新同事的工位同框，心里感慨万千。 这次活动结束后，“矿院精神”就传到了更多人手里。年轻人带着老一辈的叮咛和期待回到了工作岗位上。他们把艰苦奋斗、勇攀高峰写进实验报告里，把开拓创新、服务资源强国刻进每一道工序中。 矿山院的故事还在继续着。因为有人接力传承精神，“薪火长明”；因为初心未改，“未来可期”。