2月6日，资中县苌弘大剧院外广场热闹非凡，第四届“船城技工”职业技能大赛暨人社政策宣传招聘活动在这里举行。纺织工、家政服务师、钢筋工、中式烹调师四个工种的选手同台比拼，展示技能水平。这场集技能竞赛、就业招聘、创业展示于一体的活动，也表现为基层劳务品牌建设的新做法。与往届相比，本届大赛的赛制更规范、要求更严格。竞赛内容紧扣国家职业标准，选手需独立完成完整操作流程，由专业评委现场评分，真正考验实操能力。获胜选手除获得奖金外，还可获得职业等级晋升机会并颁发荣誉证书，形成“以赛促学、以赛促提升”的激励链条。赛场外，30家企业在广场设立招聘展位，把招工与赛事观摩结合起来。企业招聘负责人一边看比赛挑选人才，一边向求职者介绍岗位需求和人社涉及的优惠政策。“边看边招”让企业能更直观了解求职者的技能水平，提高了人岗匹配效率。不少求职者了解岗位信息和政策后，当场填写了应聘登记表。活动现场还设置返乡创业成果展销区，11家本地返乡创业企业集中亮相。返乡农民工创办的企业带来一批贴近市场、具有地方特色的产品，为在外务工人员提供了可借鉴的创业样本，也带动更多人关注返乡创业的可能性。资中县人社局相关负责人介绍，举办此类活动，目的在于通过竞赛、招聘和展示等多种形式，让劳动者更直观感受到技能的价值，学到实用技术，提升就业质量，拓宽发展路径。近年来，资中县把“船城技工”作为重点培育的区域劳务品牌，通过完善培训体系、常态化开展技能竞赛等方式，推动劳务输出从“体力型”向“技能型”转变。在培育机制上，相关工作已由人社部门单点推进，逐步转为多部门协同联动，资源整合更顺畅、保障更有力。随着培训和竞赛持续开展，越来越多劳动者从“靠经验”转向“靠技能”，就业竞争力不断增强。从更大的层面看，资中县的探索具有一定参考价值。在就业结构性矛盾仍较突出的情况下，强化职业技能培训、打造区域劳务品牌，不仅有助于缓解就业压力，也能为产业升级提供技能人才支撑。通过搭建展示平台、完善激励机制、优化就业服务，可继续激发劳动者提升技能的动力，为经济社会发展注入更稳固的人才基础。
技能是劳动者安身立业的底气，也是产业升级的基础。把比赛办到群众身边、把岗位送到广场现场、把政策讲清楚讲明白，既方便了求职者，也让公共服务更贴近一线需求。让更多人凭本领获得机会、靠技能实现更好发展，县域经济的韧性与活力就更有支撑。