一、问题：重点群体毕业生面临求职压力——就业匹配需精准施策 当前——高校毕业生规模持续扩大，但结构性矛盾依然突出。重点群体毕业生在求职过程中面临信息渠道有限、职业规划不足、跨区域流动成本高等问题，导致“岗位多但匹配度低”“就业意愿与实际情况脱节”等现象。如何在毕业季前提升服务精准度、优化供需对接效率，成为稳就业工作的关键。 二、原因：供需错配加剧，就业服务需从量变转向质变 随着产业升级加速，用人单位对复合型人才和实践能力的要求不断提高，岗位需求更加细分；而部分毕业生的专业背景、实践经验和求职预期与市场需求存在差距。重点群体毕业生因资源有限，在简历撰写、面试表现、岗位筛选等环节更容易处于劣势。因此，就业帮扶需要更有针对性，通过专场招聘、定向推荐、技能培训等方式减少求职周期。 三、影响：多部门联动搭建平台，助力就业与人才配置 本次双选会将于2026年3月21日在广西民族大学相思湖校区举行，由自治区教育厅、人社厅、卫健委、国资委联合主办。参会企业涵盖能源电力、先进制造、金融证券、医疗健康等十多个领域，包括区内重点国企、跨区域企业和成长型企业，为不同专业背景的毕业生提供多样化选择。 此平台的建立有助于降低求职信息不对称，将就业服务前置到校园；同时通过针对重点群体的专项服务，增强困难毕业生的就业信心，为稳就业提供有力保障。 四、对策：以“宏志助航计划”为核心，构建全链条就业服务体系 提升重点群体就业率的关键在于将单一招聘转化为综合服务： 1. 精准对接：根据毕业生专业、意向和能力，匹配企业需求，提高签约率； 2. 能力提升：通过求职辅导、模拟面试等服务增强毕业生竞争力； 3. 政策协同：整合就业补贴、见习机会等资源，形成从求职到入职的全流程支持； 4. 跟踪服务：对未就业毕业生建立台账，提供持续帮扶，确保招聘效果长效化。 五、前景：推动就业服务常态化，实现高质量就业 未来，随着就业服务前移和数字化应用深化，校园招聘将更注重精准化和持续性。针对重点群体的帮扶模式有望推广，既保障岗位供给，又提升毕业生能力，促进人才资源优化配置。 广西正加快面向东盟的开放合作和产业链建设，对技术技能人才需求将持续增长。专场双选会将成为连接青年就业与产业升级的重要纽带。
就业是民生之本，也是青年发展的关键一步。将岗位送进校园、把服务落到实处，是对重点群体最切实的支持。期待南宁双选会帮助更多青年找到职业起点，在服务国家发展中实现自我价值。