当年那个陈女加班到了凌晨，刚回家就看到8个月大的宝宝脸上有五个指印，这事儿闹得沸沸扬扬。武汉那起婴儿被扇耳光的事件，就是因为出生率低，现在“没人带娃”成了大问题，催生了高价育儿嫂的市场。那时候育儿嫂工资水涨船高，成了“高薪技术活”，想赚钱的女性都蜂拥而至，结果行业门槛一下子就被拉低了。只要会抱娃、会哼摇篮曲，“阿姨”们就能上岗。那个陈女士给孩子找的育儿嫂就把这行的混乱局面暴露了出来。 家长们如果想给孩子找保姆，一定要注意筛选公司正规的保姆。最好通过正规家政公司签订三方合同，把面试视频、体检报告、身份证复印件都保留好。前7天的时候让孩子自然醒、正常哭，看看保姆情绪稳不稳定；夜里孩子惊醒能不能耐心哄睡。最好在家里安装隐蔽摄像头，重点覆盖客厅、卧室、厨房，保存30天录像；发现异常马上报警。合同里还要写明发现虐童可以无条件解聘并全额退款。 现在法律对虐童罪的定义是针对负有监护、看护职责的人员，情节恶劣才构成犯罪，最高可判三年。但因为育儿嫂与孩子不是法定亲属关系，所以法律适用上还有缝隙。寻衅滋事罪也有可能适用，因为随意殴打他人破坏社会秩序可能被判刑五年以下。如果保姆凌晨在家门反锁的房间对孩子施暴造成轻伤或者公众恐慌了，也能追刑责。 家长还可以通过民事赔偿来维护自己的权益起诉保姆侵权要求赔偿医疗费和精神损害抚慰金；如果构成伤残了赔偿数额还会更高一些。家政平台虽然建立了“灰名单”，但是信息互通有限所以黑名单阿姨换个城市还是能接单。立法层面还得细化“从业禁止”和“行业共享禁业记录”。 家长在这个时候就需要做好心理准备了：育儿嫂再靠谱也只是“替你看娃”，亲力亲为才是终极方案。只有让每一次动手都可能留下终身痕迹才能把“高薪”真正变成“敬畏”。毕竟孩子的童年只有一次妈妈的信任一旦碎裂再高的工资也补不回来啊！ 总之武汉那个事件就是给了我们一个警示：行业缺少有效监管与信用档案的话“高薪”反而成了诱饵把素质参差不齐的人全部卷进来了！社会平台输入“育儿嫂虐童”就能跳出很多触目惊心的视频和图文：扔孩子、掐脖子、用力摇晃……评论区清一色都是“这也能当保姆？”、“我以后还是自己带吧！” 所以为了避免这种情况发生家长们还是要谨慎选择正规家政公司吧！