记者从河南省科学技术厅获悉，该厅日前正式印发《河南省科学技术奖提名办法》，标志着河南省科技奖励工作迈入规范化、制度化新阶段。
这一举措旨在优化科技奖励评选机制，提升奖励质量和公信力。
长期以来，科技奖励评选中存在的自荐现象一定程度上影响了奖励的权威性和公正性。
为解决这一问题，新出台的办法明确规定，河南省科学技术奖全面实行提名制度，不再受理任何形式的自荐申请。
这一改革举措体现了对科技奖励工作的严格要求和规范管理。
根据办法规定，具备提名资格的主体分为三大类别。
首先是提名专家群体，涵盖国家最高科学技术奖获奖者、两院院士、省杰出贡献奖获奖者、中原学者等高层次人才，其中对不同类别专家设置了相应的年龄限制和工作地域要求。
其次是政府部门，包括省级政府组成部门、直属机构以及各设区市人民政府等。
第三类为相关组织机构，涵盖省总工会、省科协等群团组织和经认定的优秀省级学会、行业协会等。
在提名程序方面，办法建立了严格的遴选和公示机制。
提名单位必须坚持"优中选优、宁缺毋滥"的原则，建立规范的内部遴选程序。
候选人所在单位需在本单位范围内进行公示，提名单位也须履行公示义务，确保提名过程的透明度和公正性。
办法特别强调了提名专家的责任和约束。
每位提名专家在每个评审周期内只能独立或联合提名一项科技奖，且必须在自己熟悉的学科领域内进行提名。
同时规定，提名专家不得同时作为当年度河南省科学技术奖的候选人，避免利益冲突。
值得关注的是，办法明确要求提名者应当推荐真正作出创造性贡献的科学家和一线科技人员，明确排除单纯从事组织领导、行政管理或辅助服务的人员。
这一规定有助于确保科技奖励真正体现科技创新的价值导向，让奖励回归科技创新本源。
为保障提名质量，办法还建立了动态调整机制。
根据绩效考评和科研诚信审核情况，对提名资格进行动态管理，提名者如需恢复提名资格，须向省科技厅提出申请并经审核同意。
这一制度设计有利于维护科技奖励的严肃性和权威性。
从更深层次看，这一办法的出台体现了河南省对科技创新工作的高度重视。
通过建立更加科学合理的提名机制，有助于发现和表彰真正的科技创新成果和优秀科技人才，进而激发全省科技创新活力，推动科技强省建设。
科技奖励制度如同创新生态的指挥棒，其公正性直接关乎科研人员的价值取向。
河南此次以刀刃向内的改革勇气重构提名体系，不仅是对中央科技政策的具体落实，更是区域创新体系建设的重要探索。
当"谁创新谁受益"的导向真正贯穿评奖全过程，科技大奖方能回归激励创新的本源，为高质量发展注入持久动能。
未来，如何平衡提名门槛与创新包容度，仍需在实践中持续优化。