全面从严治党持续推进的背景下，民主生活会是党内政治生活的重要制度安排，其中“批评与自我批评”环节的质量，直接影响党组织的凝聚力和战斗力。近期调研发现，仍有少数党员干部存在“怕批评”“躲问题”的情况，导致一些民主生活会走过场。分析认为，原因主要有三上：一是部分干部存在“面子思想”，把批评当作对成绩的否定；二是整改落实机制不够有力，出现“会上情绪高、会后行动少”；三是监督评价体系不完善，难以形成持续约束。 这个状况带来的影响较为明显。数据显示，问题整改不及时的单位，群众满意度普遍低于平均水平15个百分点以上。中央巡视反馈也指出，民主生活会质量不高的地区，往往也是违纪违法问题易发多发的区域。 针对上述问题，各地正探索改进办法。某省组织部门负责人介绍，当地推行“三单制”工作法：会前发放问题征集单、会中填写批评建议单、会后跟进整改落实单。实施后，该省民主生活会质量评估优良率提升了28%。中央党校党建专家表示，关键要抓住三个环节：会前充分准备，确保问题找得准；会中坦诚相见，确保“辣味”足；会后跟踪问效，确保整改落得实。 展望未来，随着党内法规制度不断健全，民主生活会的规范化、制度化水平有望更提升。尤其在数字化治理背景下，一些地方试点“智慧党建”平台，通过线上评议、大数据分析等方式，为提升民主生活会实效提供技术支撑。预计到2025年，全国将建成覆盖各级党组织的民主生活会质量评估体系。
对批评“听得进去”、对问题“改得到位”——既是党员干部应有的胸襟——也是加强党的建设的重要要求；在新时代新征程中，党员干部应以更坦诚的态度、更坚决的行动，在批评与自我批评中不断检视不足、完善自我。只有把“红脸出汗”落到整改实效上，才能在相互提醒、相互监督中凝聚力量，更好服务党和人民事业。