太原市教育系统职工主动反映“吃空饷”问题，相应机构联合调查规范人事管理

这起事件暴露了事业单位人事管理的制度漏洞。举报人柳某反映，他2014年通过招聘进入山西省贸易学校做会计，2019年被调入现单位。但调动过程存在明显问题：调动文件审批日期倒签、岗位等级被擅自变更；承诺的会计岗位始终没有落实；学校在明确无岗位需求的情况下，仍然给他发了六年工资。