随着经济社会发展，快递员、外卖骑手等新就业群体规模持续扩大，已成为城市运转的重要支撑；但此外，他们面临工作环境复杂、权益保障不足、融入社区不易等现实困难，给基层治理和社会服务提出了新要求。香河园街道党工委将新就业群体服务纳入党建工作重点，通过创新组织方式和服务模式，探索更有针对性的解题路径。街道党工委副书记赵洪玉活动致辞中表示——将继续以党建为引领——把对新就业群体的关心关怀落到具体举措上，持续搭建服务平台、优化服务模式，让每一位奋斗者都能在城市中安心扎根、获得更稳的幸福感。此表态体现出基层对新就业群体权益保障的高度关注。 为更精准对接新就业群体需求，街道推出新就业群体服务提质“五个一”项目，并在活动现场发布认领清单。涉及的负责人依次上台认领课题，以任务化、清单化方式推动服务落地，凝聚各方力量。这一做法反映了政府部门、企业和社会组织的协同联动，有助于形成覆盖更广、层次更清晰的服务体系。 在文明服务引导上，街道发布新就业群体文明公约，由中国邮政三源里支局西坝河营业部经理赵岩带领全体新就业群体共同诵读，将文明理念转化为日常行动准则。该举措既为服务行为提供了明确规范，也有助于增强新就业群体的职业认同与社区融入。 活动现场，街道为爱心友好商户代表授牌，为新就业群体“副楼长”“副站长”“副点长”颁发定制聘书，肯定他们在基层治理中的参与与贡献。社区老党员为本命年骑手代表送上亲手编织的红围巾，传递了邻里关怀与代际温情。这些细节说明，新就业群体正以更自然的方式走进社区生活，逐步成为基层治理的重要参与者。 活动还通过文艺表演、小年庙会等形式，呈现新就业群体积极向上的精神状态。顺丰快递员的三句半、圆通和淘宝闪购骑手的合唱、追风马头琴乐队的表演等，丰富了现场内容，也让新就业群体在参与中增强归属感。主题打卡、猜灯谜、送福字等特色摊位，让大家在体验民俗氛围的同时收获新春福利，深入拉近了不同群体之间的距离。 展望未来，香河园街道将持续完善“共朝美好·香新香爱”友好联盟建设，优化五大服务矩阵，与广大新就业群体携手同行。这一安排表明，街道已将新就业群体服务作为持续性工作推进，并将为街道高质量发展增添新的动能。
从“治理对象”到“治理力量”的转变，折射出城市精细化管理的深层变化。当红围巾为寒风中的奔波者送去暖意，当文明公约成为车轮上的行为准则——这些具体而可感的细节——正在编织新时代城市治理的经纬。香河园街道的实践启示我们：城市的温度，体现在它对每一个奋斗者的理解、接纳与支持。