就业是民生之本，增收是发展之基。
在新疆特克斯县，一支特殊的队伍正在悄然改变农牧民的就业格局和收入状况。
这支队伍就是由南京江宁援疆组与县人社局共同培育的劳务经纪人团队，他们如同一座座"就业红娘"，将分散的农村劳动力与企业用工需求精准对接，为广大农牧民开启了增收致富的新通道。
长期以来，农村劳动力就业面临着信息不对称、渠道不畅通的难题。
特克斯县作为新疆边远县份，农牧民找工作主要靠碰运气，缺乏稳定的就业渠道和收入保障。
这种状况不仅制约了农民增收，也影响了企业的用工效率。
为破解这一难题，南京江宁援疆组聚焦农村劳动力就业增收的核心需求，创新工作思路，设立了劳动力转移就业保障项目，将培育劳务经纪人队伍作为切入点，通过这一市场化、专业化的人力资源配置机制，形成了"经纪人牵线、多渠道输出、稳增收见效"的新格局。
该项目的关键在于对劳务经纪人的系统培育。
援疆组不仅提供政策支持和资金投入，更重要的是定期组织专业技能培训，帮助经纪人掌握现代人力资源管理理念，提升服务质量。
与此同时，还搭建了覆盖县内外的就业对接桥梁，建立起企业用工需求与劳动力供给的有效衔接机制。
这种系统性、全方位的支持体系，为劳务经纪人的成长创造了良好条件。
翁格尔塔斯村经纪人柯忠梅的成长故事充分体现了这一制度的生命力。
凭借十余年的从业经验和不断积累的资源，她已建立起覆盖县内外五家企业的对接网络。
仅2025年度，她就组织了1.2万余人次参与蔬果采收、建筑施工、光伏安装等多种务工项目，帮助群众实现人均年增收约2.1万元。
这不仅是一个数字，更反映了她作为"就业红娘"的价值和影响力。
类似的成功案例在特克斯县还有很多。
加朗村经纪人军马古丽·阿不利虽然从业仅四年，但始终心系困难群众，常年带领乡亲从事果蔬采收工作，优先安排脱贫户务工，累计带动20余户脱贫户增收1.8万余元，组织劳动力就业1.5万余人次。
希勒吐别克村经纪人古勒拜尔·阿布得热依木则以勤勉作风赢得市场认可，年初至今组织2.3万余人次参与蔬菜种植和水果采收，助推人均增收2万余元。
更值得关注的是，她还注重培育新生力量，推荐五名骨干参加专业培训，帮助他们成长为独立经纪人，实现了劳务带动力量的有效传承。
这些经纪人的成功运作，为农牧民就业和增收带来了显著成效。
他们通过精准匹配岗位、规范组织管理、全程跟踪服务，确保了就业的稳定性和收入的可持续性。
同时，就业服务已经覆盖了种植采收、建筑施工、特色农产品加工等多个产业领域，形成了"外出务工加就地就业"的双轨并行模式。
这种多元化、立体化的就业格局，不仅满足了企业的用工需求，更为广大农户提供了多样化的增收选择。
从更深层的意义看，劳务经纪人队伍的成长和壮大，是特克斯县推进乡村振兴的重要抓手。
通过稳定就业实现收入增长，农牧民的消费能力随之提升，进而拉动本地经济发展。
同时，劳务经纪人作为连接市场与农户的纽带，也在推动农业现代化、产业结构优化中发挥着越来越重要的作用。
这种市场化、专业化的人力资源配置模式，既符合市场发展规律，也符合乡村振兴的内在要求。
从“靠运气找活”到“靠组织就业”，劳务经纪人把分散的劳动力、零碎的岗位需求与乡村产业发展更紧密地连接起来。
实践启示在于：推动农牧民增收，不仅要创造岗位，更要完善服务体系、提升匹配效率、强化权益保障。
让更多群众在家门口有稳定收入，让企业获得稳定用工，正是就业这一民生工程与发展工程同向发力的生动体现。