随着数字经济快速发展，新就业形态劳动者规模持续扩大，其权益保障也越来越受到关注。全国总工会自2023年启动新就业形态劳动者权益保障和协商工作三年行动以来，围绕建会入会、维权服务、技能培训等重点推进工作，取得阶段性成效，为数百万平台从业者提供了支持。
新就业形态连接民生需求与城市运转，也包含着劳动者对稳定收入与体面劳动的期待。以集体协商为抓手，将算法规则、劳动标准和服务保障纳入制度化轨道，既是维护劳动者合法权益的需要，也是平台经济健康发展的支撑。随着协商机制继续深化、服务网络持续完善，更公平、可持续的用工生态有望加快形成，为高质量充分就业和社会治理现代化提供更坚实的基础。