咱们山西不少家金融机构的高管位置现在都搞定了，地方管钱的体系也在慢慢变好。前阵子，国家金融监督管理总局山西监管局把山西省内几家机构的高级管理人员任职资格给集中审批下来了。这次批准覆盖了交城、方山、兴县、孝义、岢岚、忻州、宁武这些地儿的农村商业银行，还有一些村镇银行和国有的分行，涉及总审计师、副行长、行长、董事长、独立董事这些关键岗位。 为啥要这么干呢？这跟最近咱们国家金融改革一直在深入有关。现在地方银行在服务“三农”、小微企业还有帮地方经济发展这块儿可重要了。可有些机构还是有公司治理不到位、专业人才不够用的问题，这可能会影响他们好好干活或者效果不好。所以监管部门严格把关审核这些人的资格，既是按政策办事，也是为了帮地方银行把治理搞好，防着出大风险。 这次审批的人都是啥岗位呢？看出来有几个特点：一是内部审计的工作更重了，好多机构的总审计师都批下来了，说明查账在防风险里的作用很大；二是领导班子又补了人又优化了结构，副行长行长批下来能让机构的战略执行和日常运营更快更准；三是公司治理的架构更全了，独立董事董事长也批下来了，这能让决策更科学也能制衡住一些问题。从地图上看，主要集中在山西的县城和市里这些地方的银行上，这说明监管部门一直盯着基层组织治理能力要往上提。 这个政策传达了啥意思呢？就是稳中有进、想着帮实体经济办事儿。这次的审批不是孤立的一件事，而是监管部门一直在努力完善公司治理、把风控的链条扎紧。一方面严格按规矩和标准来办，保证每个人的水平跟岗位配得上；另一方面通过把管理层的结构弄好一点，能让他们放贷更准、管理风险更管用，从而更好地支持乡村振兴和小微企业融资这些重点工作。 这次会有啥影响？短期看就是给相关银行补了新血，帮他们提升管理和做生意的本事。长期看，监管部门以后会坚持让人才准入常态化、规范化，慢慢让地方银行形成一支更稳当、更专业、效率更高的团队。以后抗风险的本事会更强点，服务的面也会更宽点。 以后监管部门肯定还会盯着这些人的表现继续检查评价，这样就能把事前选人跟事中事后监管接上茬儿。人才的专业化和规范化是金融业发展的根本。这次山西这一带有关机构高管资格的集中审批展示了监管制度的执行力，也说了要深化地方金融改革、守住风险底线的决心。在金融供给侧结构性改革不停推进的背景下，通过不断优化治理结构、加强队伍建设，地方金融机构肯定能在帮经济社会发展里发挥更实在更活跃的作用。