呼市人社局:让招聘活动常态化地进校园、进商圈、进商圈、进商圈、进商圈、进商圈、

3月21日那天,呼和浩特这边弄了个招聘会,准备把就业服务给做好,专门是给2026年要毕业的高校生准备的。这事是自治区的人社局、呼和浩特市政府,还有内蒙古财经大学一块儿搞的,最后由呼和浩特市的人社局来办。内蒙古财经大学在那儿等着大伙儿呢。这次招聘会把活儿干得更细了,企业的质量提高了,岗位也多了,体验感也强了。 他们找来了223家企业,这些企业里头有央企、国企、上市公司和重点单位。一共给毕业生们弄出了5070个好岗位,岗位和首府的重点产业方向对得上,像新能源、信息技术、金融商贸这些领域都有。这样一来,既能让毕业生们挑个喜欢的工作,也能让地方产业找到合适的人才。现场来了六千六百多人找工作,简历收了1.1万份。 为了帮大家提高应聘的本事,现场安排了6名老资历的指导师,给每个人做一对一的简历诊断、规划和测评。还让知名企业的3名HR坐在模拟面试区现场办公,通过实战演练和点评来教大家怎么面试。最有意思的是现场有个AI智能体验区,里面有VR设备、AI职业测评、AI面试舱还有数字人啥的。毕业生们在这个沉浸式的环境里就能了解企业、测测职业能力,还能让AI推荐适合自己的岗位,这样找工作就更方便、更准、更智能了。 呼和浩特人社局的人说了,今年呼和浩特要办300场以上的“乐业青城”活动,什么求职招聘、技能培训、创业沙龙都有。他们打算把“青聚英才 职为你来”这个牌子做强做大,让招聘活动常态化地进校园、进商圈、进青年人多的地方。目的就是想拓宽就业路子,把服务做好,让更多年轻人安心找工作、放心就业、实现梦想。