3月15日那天，黄玮彤在咱们北京国泰人事做了个专访。她讲得挺实在，说现在国泰招人看重啥？心态！她觉得候选人哪怕不是科班出身，只要有一股冲劲，愿意学习，国泰学院都会给安排系统培训，把你往工程师、数字化人员或者飞行人员那个方向好好带。 黄玮彤心里的那杆秤挺重，她觉得航空业变数太大，每天就像在坐过山车，昨天天气好好的，今天说不定就来个大颠簸。所以她选人时压根不看你过去干过啥，而是看你是不是真心想干这行，看你能不能把服务做好，还得看你有没有持续进步的心思。 对于现在的00后小年轻们，黄玮彤也有自己的看法。她说雇主品牌这东西得跟上时代才行。国泰现在的环境挺包容的，不管是谁进来都能感受到尊重。而且现在招聘和培训的方式也变了，用VR模拟还有AI应用这些新科技，能让大家直观地知道工作是啥样的。 她把这种工作态度叫做“设想周到”，就是凡事都要多替客户着想。希望每一位新同事都能跟着国泰一块儿成长。对于未来的人才投资，黄玮彤是信心满满，就盼着有更多优秀的人能来咱们国泰集团工作。