山东省人民政府政策例行吹风会日前举行，对省委、省政府印发的人才政策新举措进行解读。对应的政策的推出，显示出山东新发展阶段对人才工作的重视，也凸显了财政资金在人才事业发展中的支撑作用。 从投入规模看，山东持续加大人才投入力度。“十四五”期间，全省财政教育、科技、人才支出接近1.5万亿元，较“十三五”时期增长31.4%，占财政支出的比重达到25%。这些数据表明，山东正把人才发展摆在更突出的位置。去年，山东在全国率先出台支持教育科技人才一体发展的30条财政政策，统筹教育科技人才领域81%的经费拨款，重点投向一体发展相关领域，推动教育、科技、人才三上协同联动。
人才竞争归根到底是制度环境与发展生态的竞争。以财政保障稳定预期、以资本力量放大效应、以改革举措释放活力，说明了山东在人才工作中“重投入、更重效率；重引进、更重转化；重政策、更重生态”的治理思路。面向新一轮科技革命和产业变革，只有让资金配置更精准、让创新链条更顺畅、让评价导向更科学，才能把“人才优势”更好转化为推动高质量发展的“长期优势”。