春节前后，返乡人员就业问题成为各地关注的重点。宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局结合新情况调整思路，近日组织开展“观新区·送岗位”入企参观活动，把招聘从传统招聘会延伸到企业现场，让返乡务工人员用“看得见、摸得着”的方式了解岗位与产业，更快拉近与本地企业的距离。此举也回应了一个长期存在的现实：不少返乡人员对家乡产业发展了解不够、对本地岗位信息掌握有限，容易产生“回不来、留不住”的顾虑。翠屏区组织返乡人员走进长江工业园的宜宾科达利精密工业有限公司、宜宾祥鑫新能源技术有限公司、宜宾壹连电子有限公司等重点企业，实地参观生产线，了解薪酬待遇、用工需求和工作环境，直观感受家乡产业的新变化与发展势头。参观过程中，不少返乡务工人员的想法出现明显变化。务工人员杨远洁表示，常年在外工作，这次回乡更真切地感受到了家乡的变化；务工人员毛贵芳则对园区企业的现代化设施、生活配套和管理服务印象深刻。大家普遍认为，园区企业区位便利，薪资待遇与沿海城市差距不大，同时能兼顾照顾家庭，综合比较后，在家乡就业更具吸引力。这样的转变，正是“把岗位带到眼前”的招聘方式带来的直接效果。翠屏区人社部门也在服务细节上做足保障。活动结束后，有关部门向参观人员发放新春礼包，包含就业创业政策清单、返乡创业机会清单、技能提升培训清单、招聘会与岗位信息以及家乡特色产品，既提供实用信息，也传递对返乡人员返乡就业创业的支持与欢迎。翠屏区就业创业促进中心主任舒国洲表示，活动主要面向返乡人员精准对接岗位需求，提升服务保障的针对性与实效性。下一步，翠屏区将抓住春节返乡窗口期，持续开展招聘送岗、送政策、送技能、送温暖等服务，完善返乡人员就业创业支持体系，帮助更多返乡务工人员在家门口实现就业。更继续看，此做法说明了地方在人才工作上的新思路：在经济发展进入新阶段的背景下，留住本地人才、吸引返乡人才，正成为推动区域产业升级的重要抓手。通过改进招聘方式、优化服务供给、集中展示产业成果，翠屏区正持续提升本地就业吸引力，为产业转型升级和高质量发展夯实人才支撑。
就业连着民生，也关系发展；把返乡人员从“信息不确定”带到“现场可感知”，再用政策和服务托底，表明了稳就业从“发布信息”向“解决问题”转变。各地以春节返乡为契机，持续提升岗位供给质量和公共服务水平，既能让更多劳动者在家乡稳定增收，也能为地方产业聚人气、添活力、强支撑。