近日，贵州省铜仁市总工会在石阡县组织召开全市劳模职工疗休养工作座谈会，深入总结近年来工作成效，系统分析存在的问题，明确提出下一步发展方向。
这次会议是铜仁市推进康养旅居产业发展、创新工会服务职能的一次重要举措。
从数据看，铜仁市疗休养工作已取得显著成效。
2025年，该市共吸引外地劳模职工疗休养团队约130批、9000人次，产生直接消费3600余万元。
这组数据充分说明，疗休养工作不仅是工会组织关心关爱职工的重要体现，更是拉动地方经济增长、促进产业发展的有效途径。
通过组织劳模职工来铜疗休养，既满足了职工群体的休闲度假需求，又为当地旅游、餐饮、住宿等相关产业带来了可观的经济效益。
会议期间，与会人员实地考察了石阡佛顶山温泉小镇、石阡古温泉等疗休养点位，深入了解了基地的设施条件、服务水平和特色资源。
这些点位的实地考察，为进一步优化疗休养工作提供了直观的参考依据。
与会人员一致认为，要自觉将劳模职工疗休养工作融入全市中心工作，切实把这项暖民心、促发展的工作抓实抓好。
在充分肯定成绩的同时，会议也客观分析了当前存在的主要问题。
一是体系机制不够健全，疗休养工作的制度化、规范化程度有待提升；二是服务供给质量不高，基地的设施条件、服务水平与职工期待还有差距；三是资源整合联动不足，各地各部门之间的协作配合还需加强。
这些问题的存在，制约了疗休养工作的进一步发展，需要在今后工作中重点解决。
为此，铜仁市总工会制定了明确的工作目标和具体措施。
一是强化"引客"基础，通过加强政策宣传、优化对接流程，吸引更多外地劳模职工来铜疗休养。
二是增强"留客"能力，推动疗休养基地提质升级，挖掘特色资源，打造差异化产品，让来客有更好的体验。
三是形成"联客"格局，整合全域资源，构建疗休养协作联盟，实现资源共享、优势互补。
四是拓宽"聚客"渠道，打造具有铜仁特色的疗休养品牌，提升吸引力和竞争力。
五是夯实"稳客"基础，健全经费保障机制，完善评估监管体系，确保疗休养工作的可持续发展。
这一系列举措体现了铜仁市总工会的战略眼光和创新思维。
通过"工会组织+基地承接+多方协同"的成熟工作模式，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，整合政府、企业、社会等各方资源，形成推进疗休养工作的强大合力。
这种模式既有利于提升工会服务职能的针对性和有效性，也有利于推动地方康养旅居产业的健康发展。
从更深层次看，疗休养工作的创新发展，是铜仁市打造"世界级康养旅居目的地"的重要组成部分。
通过吸引劳模职工来铜疗休养，不仅能够提升铜仁康养旅居产业的知名度和美誉度，还能够形成示范效应，吸引更多社会资本投入康养旅居产业，推动产业转型升级。
同时，疗休养工作的开展，也为当地群众创造了更多就业机会，促进了地方经济社会的全面发展。
从单一福利保障到多元产业引擎，铜仁的实践揭示了传统劳务输出地转型的新可能。
当绿水青山遇见制度创新，这场关于康养经济的化学反应才刚刚开始。
如何将阶段性成果转化为长效机制，或将成为中西部生态富集区共同面对的命题。