吴安宁、孙参谋还有施海波这几位同志在解放军报里报道了一个新鲜事。第71集团军某旅这次搞年终检查，没用原来那种大家都去、挨个折腾的老路子。他们把机关各个科室的人凑一块儿，组成了联合检查组，一次性把所有事都办妥。这样一来，基层连队就不用像以前那样来回应付这一拨又一拨的检查了。 连队的张指导员说，往年年底他们忙得像个不停转的陀螺，刚送走一拨人，另一拨又来了。今年就不一样了，基本上一两场检查就能把所有内容覆盖完，这就让他们能把更多心思放在年底那些真正重要的事情上。 旅领导告诉记者，他们特意改了作风，让机关在检查时尽量把活儿合一块儿干。今年刚开始前，他们还专门开了个会，把各科的人凑在一起组建了这个联合检查组。检查组要求大家别光说问题不建议解决办法，得从专业角度给基层出谋划策。 检查中如果发现问题，像作训科的李参谋和宣传科的王干事就会分别从各自的角度提建议。针对“少数官兵战备意识不强”这个事，他俩把整改意见整理好给了连队官兵参考。 采访的时候纪检科的田科长给记者看了张《机关基层双向测评表》。这张表挺有意思，让机关人员既是考官又是考生。他们给基层打分的时候，基层官兵也能给他们的作风打分。 孙参谋在给连队官兵指导的时候就说以前光挑毛病不行了。有了双向测评这面镜子照在那儿，他们现在提意见前会先想：基层认不认？办法有没有用？有一回他发现某连一个班长提建议说无人机夜训容易被露水打湿镜头，检查完他就把这事儿反映给了作训科。作训科专门研究了这个问题，准备在明年的训练计划里增加夜训课目的比重。