把这支平均年龄只有35岁的“娘子军”比作铁道线上的“木兰花”，再合适不过了。宋夫静就是这个团队里的一朵，她毕业于2015年，当时凭借硕士学历入职青岛电务段。这个专业技术性强的岗位让她一度有些手足无措。维修速度虽然提上来了，可返工率也跟着上去了。面对一次又一次打回来的设备，宋夫静心里急得很。后来师傅说“慢工出细活”，她决定沉下心来。从拧紧一颗螺丝开始，对照厚厚的检修标准逐条练习。那些日子里她练得格外仔细，最终把返工率降到了零，出所率达到了100%。几年的功夫下来，宋夫静练就了一双“火眼金睛”。继电器虽小只有巴掌大，可内部零件却多得很。从调整弹片压力到处理各种疑难杂症，她都记在那本密密麻麻的小本子上。本子的页脚都卷毛边了，记录的全是经验。 2022年10月宋夫静当上了工长。面对安全生产和提质创效的难题，她发挥聪明才智带大家一起搞创新。为了消除接点压降大的隐患，她把规范擦拭方法写进制度里，还给大家发了高清LED放大镜检查效果。就这样终于把接点电阻值稳定压在了0.025Ω以下，比之前提升了25%到50%。对于运输中螺丝松动的问题，她更是组织大家试验了好几轮电动和手动螺丝刀的扭矩。最后统一把标准定在了0.55到0.7牛米之间，保证了所有继电器外罩螺丝100%紧固没有松动。 她们这几年一共检修了约1600台设备（也就是年均检修1.5万台），每次都按时按质地完成任务。在她的带领下，工区不仅成了集团公司的先进集体（拿到了巾帼建功标兵岗的荣誉），还让团队成员的心紧紧凝聚在一起。只要有摩擦或者困难，宋夫静总能用耐心和细腻化解掉。大家就像一家人一样互相支撑着往前走。这几年最大的变化就是把一个人单打独斗变成了一群人共同努力的局面。