当前，高校毕业生就业面临新的形势和挑战。求职迷茫、技能不足、供需对接不畅等问题普遍存，成为制约毕业生高质量充分就业的关键因素。为破解这些难题，怀柔区人力资源和社会保障部门创新工作思路——充分利用寒假窗口期——精心设计并推出"就业+1°"暖冬就业服务行动，通过系统化、多维度的服务举措，为毕业生求职之路增添温度和助力。 在职业能力提升上，怀柔区组织开展了青年就业能力实训营，吸引辖区户籍及高校的30余名毕业生参与。实训营采用"理论讲解+实战演练+案例分析+一对一指导"的立体化教学模式，邀请资深职业指导师、企业人力资源负责人、往届优秀毕业生组成专业授课团队。课程设置涵盖求职认知、职业规划、简历优化、面试技巧、职场礼仪等核心模块，确保培训内容贴近实际、切实可用。特别是"学长学姐经验分享"环节的设置，让毕业生能够听取过来人的真实经历，学习求职避坑技巧和岗位适应经验，有助于增强就业信心。实训结束当日，怀柔区同步组织小型招聘对接会，邀请4家企业参会，提供新媒体运营、设计师、研发等岗位37个。经过实训打磨的毕业生表现出色，24名学员与企业达成初步就业意向，充分反映了培训的实际效果。 精准对接上，怀柔区建立了"寒假帮"信息库，引导有回怀就业意愿的2026届毕业生主动进行求职登记。通过详细记录毕业生的专业特长、求职意向、薪资期望等关键信息，为每位毕业生精准"画像"。此基础上，推行"三个一"帮扶机制，即"通一次电话、见一次面、指导一次"，由工作人员主动对接毕业生，一对一讲解怀柔区就业扶持政策、重点企业岗位信息，为毕业生推荐适配岗位、联系实习实践机会。这种个性化、贴心化的服务方式，有效提高了就业对接的精准度和成功率。截至目前，已引导60余名应届毕业生完成求职登记，推送适配岗位500余个，帮助15名毕业生对接实习见习岗位。 在政策指导上，怀柔区建立了家长协同指导机制，组织就业指导员、企业人力资源代表、往届优秀毕业生深入镇街、社区，通过举办家长见面会、政策说明会、入户走访等多种形式，向毕业生和家长解读就业形势、毕业生就业扶持政策、怀柔区重点产业发展及岗位需求等。这个做法有助于帮助家长和毕业生转变观念，理性看待就业，避免"唯学历、唯稳定"的就业误区。目前已举办家长见面会、政策说明会3场，入户走访毕业生家庭20余户，覆盖面不断扩大。 怀柔区人力资源和社会保障部门负责人表示，此次冬季"就业+1°"暖冬就业服务行动为全年高校毕业生就业工作拉开序幕，将持续完善"培训+对接+帮扶+指导"全链条就业服务体系，继续擦亮"就业+1°"服务品牌，助力更多高校毕业生提早就业、稳定就业、高质量就业。
就业是民生之本。怀柔区的实践表明，解决高校毕业生就业问题需要政府精准施策，既要提升求职者竞争力，也要建立长效机制。如何将短期帮扶与长期职业发展相结合，优化人力资源供给，值得持续探索。这场"暖冬行动"将为就业工作带来积极成效。